第1题
A.行为观察法
B.配对比较法
C.360度绩效考评法
D.短文法
第2题
A.评分法
B.图标尺度法
C.BARS系统法
D.360度考核法
第3题
关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。()
第4题
A.错误
B.正确
第5题
A.关键绩效指标
B.心理测量法
C.360度考核法
D.公务处理法
第6题
A.SMART法
B.关键事件法
C.目标管理法
D.平衡计分卡
第7题
第8题
A.合成考评法
B.直接指标法
C.日清日结法
D.关键事件法
E.图解式评价量表法
第9题
A、直接指标法
B、成绩记录法
C、目标管理法
D、加权选择量表法
第10题
A.描述法
C.排序法
D.配对比较法
第11题
360度考评法是基于()的一种考评方法。(2007年11月二级真题)
A.性格特征
B.胜任特征
C.外貌特征
D.品质特征
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