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[主观题]

不属于职位评价流程中准备阶段的是（)。

A.明确职位评价的需要

B.建立职位评价委员会

C.对职位评价者进行培训

D.争取直线管理人员、人力资源专业人员、员工及工会代表等各方合作

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发布时间：2022-12-05

更多“不属于职位评价流程中准备阶段的是（)。”相关的问题

第1题

以下各项中，不属于独立评价阶段具体职责的是()。

A.收集资料

B.安排相关后勤工作

C.获取和分析被评价运行子公司的财务和业务资料

D.收集各流程或控制点负责部门对评价结果和改进建议的确认和反馈意见，并及时提交给评价人员

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第2题

对职位薪酬体系设计的基本流程排列顺序正确的是：①完成职位评价工作②了解组织的基本组织结构和职位在组织中的具体位置③编写职位说明书④进行职位分析⑤建立职位等级结构

A.②④③①⑤

B.②④⑤③①

C.④②⑤③①

D.④②③①⑤

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第3题

根据《环境影响评价技术导则——地面水环境》，以下不属于地下水环境影响评价准备阶段的是( )。

A.搜集和研究有关资料、法规文件

B.了解建设项目工程概况

C.进行初步工程分析

D.开展现场调查、勘探、地下水监测、取样、分析、室内外试验和室内资料分析等，进行现状评价工作，同时进行工程分析

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第4题

企业薪酬制度设计流程的第一步是()。

A.市场薪酬调查

B.明确现状和需求

C.工作分析

D.职位评价

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第5题

职位分析的步骤包括()。

A.调查阶段

B.完成阶段

C.分析阶段

D.准备阶段

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第6题

职位分析的步骤包括（）

A.准备阶段

B.调查阶段

C.分析阶段

D.完成阶段

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第7题

在员工绩效考核步骤中，（)的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。A．准备阶段B．实施阶段C．信息反

在员工绩效考核步骤中，()的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。

A．准备阶段

B．实施阶段

C．信息反馈阶段

D．考核结果的运用阶段

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第8题

物流服务上的选择流程中第三个阶段是（)。A．初始准备B．物流商初选和精选C．建立物流商关系D．物流

物流服务上的选择流程中第三个阶段是()。

A．初始准备

B．物流商初选和精选

C．建立物流商关系

D．物流商关系评估

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第9题

下列不属于职位评价方法的是（)。

A.职位归类法

B.关键事件法

C.因素比较法

D.职位排序法

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第10题

进行职位设置包括四个阶段（)、职位调查、职位评价、职位设置。

进行职位设置包括四个阶段()、职位调查、职位评价、职位设置。

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第11题

下列对工作分析前期准备阶段所做工作阐述不正确的是()。

A.成立工作分析小组

B. 确定要调查和分析的职位，制定工作进度表

C. 宣传、解释工作分析的目的、意义

D. 编制调查问卷和提纲

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