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[多选题]

职位分析的步骤包括（）

A.准备阶段

B.调查阶段

C.分析阶段

D.完成阶段

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发布时间：2022-12-04

更多“职位分析的步骤包括（）”相关的问题

第1题

职位分析的步骤包括()。

A.调查阶段

B.完成阶段

C.分析阶段

D.准备阶段

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第2题

工作分析的步骤包括（)。

A.准备阶段

B.调查阶段

C.分析阶段

D.评估阶段

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第3题

绩效计划的步骤包括()。

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.制定阶段

D.实施阶段

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第4题

招聘实施阶段的主要步骤包括（)。

A.准备

B.招募

C.选拔

D.评估

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第5题

人力资源规划过程包括的步骤有()。

A.预测阶段

B.评估阶段

C.实施阶段

D.准备阶段

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第6题

下列对工作分析前期准备阶段所做工作阐述不正确的是()。

A.成立工作分析小组

B. 确定要调查和分析的职位，制定工作进度表

C. 宣传、解释工作分析的目的、意义

D. 编制调查问卷和提纲

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第7题

设计基本薪酬的步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④建立薪酬曲线;⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是()。

A.①②③④⑤

B.②①③④⑤

C.①②③⑤④

D.②①③⑤④

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第8题

基于胜任力的培训需求分析，主要步骤包括（)。A价值观分析B职业锚分析C个人能力概述D职位概述

基于胜任力的培训需求分析，主要步骤包括()。

A价值观分析

B职业锚分析

C个人能力概述

D职位概述

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第9题

下列步骤属于公关策划准备阶段的是（）。

A.预赛经费

B.分析公众

C.确定目标

D.设计主题

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第10题

工作分析活动的基本步骤是()

A.准备阶段——实施阶段——结果形成阶段和应用反馈阶段

B.分析计划——内容选择——培训工作分析人员

C.准备阶段——培训工作分析人员——公开发表工作分析成果

D.确定分析目标——组织认同和合作——结果形成阶段和应用反馈阶段

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第11题

职位评价计点法的量化报酬要素衡量尺度包括（)步骤。

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个

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