首页 > 工商管理> 组织行为学

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

关于关键事件考评方法表述不正确的是（)。（2006年11月二级真题)A．不仅要注重行为本身，还要考虑

关于关键事件考评方法表述不正确的是()。(2006年11月二级真题)

A．不仅要注重行为本身，还要考虑其情境

B．不是考评短期表现，而是一整年的表现

C．考评内容是下属的行为，不是品质个性

D．能进行定量分析，不太容易作定性分析

答案

查看答案

发布时间：2022-12-04

更多“关于关键事件考评方法表述不正确的是（)。（2006年11月二级真题)A．不仅要注重行为本身，还要考虑”相关的问题

第1题

以下关于几种考评方法的说法正确的是

A.强迫分配法比较适用于被考评人数较少的考评活动

B.配对比较法适用于组织结构扁平化的企业

C.图解式考评法的考评结果受考评者主观因素影响较大

D.关键事件法在用于对员工进行晋升的决策时作用明显

点击查看答案

第2题

将关键事件和等级评价有效地结合在一起的考评方法是（)。A成绩记录法B加权选择量表法C行为锚定

将关键事件和等级评价有效地结合在一起的考评方法是()。

A成绩记录法

B加权选择量表法

C行为锚定等级评价法

D行为观察法

点击查看答案

第3题

综合型绩效考评方法包括( )。

A.合成考评法

B.直接指标法

C.日清日结法

D.关键事件法

E.图解式评价量表法

点击查看答案

第4题

()是根据事先列举每一项特征的评价尺度(可以是5分制的，也可以是其他分制的)来对被考评者进行等级评价的方法。

A.图评价尺度法

B.关键事件法

C.排序法

D.配对比较法

点击查看答案

第5题

以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是( )。

A.考评效标涉及的范围较大

B.有广泛的适应性

C.可以考评员工的品质特征

D.设计难度较大

点击查看答案

第6题

关键事件法的缺点是不能贯穿考评的始终。()

关键事件法的缺点是不能贯穿考评的始终。（)

A、错误

B、正确

点击查看答案

第7题

关键事件法的缺点是不能贯穿考评的始终。()

关键事件法的缺点是不能贯穿考评的始终。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第8题

在使用关键事件法时，()．

A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

B.关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料

C.考评的内容是员工的短期表现

D.用来加以区分工作行为的重要程度

点击查看答案

第9题

关键事件法的缺点是()。

A.无法为考评者提供客观依据

B.不能作定量分析

C.不能贯穿考评的始终

D.不能了解下属如何消除不良绩效

点击查看答案

第10题

（)可以避免考评者过严或过宽的情况发生，克服平均主义（)

A.行为观察法

B.关键事件法

C.强制分布法

D.目标管理法

点击查看答案

第11题

()是主管人员将每一位下属员工在工作中活动中所表现出来的好的行为或不良行为(或事故)及其后果记录下来，据此来考评员工的工作绩效。

A.描述法

B.关键事件法

C.排序法

D.配对比较法

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

公需课题库全部 >

福师大2021年8月课程考试《运动生理学》作业考核(期末A卷)四川农业大学20年12月《建筑测量(专科)》作业考核-答案电子科技大学《大学英语2(本科)》20秋在线作业2答卷 20秋东北大学《计算机辅助数控编程》在线平时作业2【满分答案】21春北交《列车牵引与制动》在线作业二参考答案 20秋学期东北大学《金属学与热处理基础》在线平时作业2【满分答案】北京中医药大学20秋《中医诊断学Z》平时作业6答案北京语言大学《社会保障概论》20秋作业2答案吉大《人体解剖学》21春在线作业二-0004参考答案兰州大学20春《计算机网络》平时作业2答案

考试指南全部 >

安全评价师考试费用多少钱啊 2023导游证查分入口兵团 2023年导游证笔试科目有哪些报考导游证的考试时间考试会不会比较难怎么样报名考取安全评价师导游证查分入口23年青海 2023年黑龙江导游证考试准考证打印时间及注意事项国家导游证报考条件及要求安全评价师登陆首页入口在哪里？看这里！23年导游证合格分数线

下载APP

关注公众号

TOP