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组织薪酬管理的基本理念和首要原则是业绩优先。（)

组织薪酬管理的基本理念和首要原则是业绩优先。()

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发布时间：2022-12-04

更多“组织薪酬管理的基本理念和首要原则是业绩优先。（)”相关的问题

第1题

如果某企业员工工作的业绩完全可以量化考核，而且员工的努力程度、能力水平将直接影响其业绩水平，这种经营特点的企业，其薪酬管理原则是实行()。

A.岗位工资

B.能力工资

C.绩效工资

D.年功工资

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第2题

抽取样本的基本首要原则是（)

A.统一性原则

B.随机性原则

C.完全性原则

D.重复性原则

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第3题

行政法首要的和基本的原则是()，它是社会主义法制原则的体现和具体化。

A.行政合法原则

B.行政合理原则

C.行政统一原则

D.行政公开原则

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第4题

好校长与好学校的关系密不可分，而好校长的首要素质则是要有科学的管理理念。()

好校长与好学校的关系密不可分，而好校长的首要素质则是要有科学的管理理念。（)

A.错误

B.正确

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第5题

治疗创伤的目的是修复损伤的组织器官和恢复生理功能，因此，创伤急救的首要原则是修复损伤组织。（)

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第6题

组织薪酬的第一原则是经济性原则。（)

组织薪酬的第一原则是经济性原则。()

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第7题

渠道管理的首要原则是（)

A.覆盖适度的原则

B.畅通高效的原则

C.稳定可控的原则

D.协调平衡的原则

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第8题

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了（)。（2003年8月三级真题)A．员工价

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道，体现了()。(2003年8月三级真题)

A．员工价值观

B．企业的价值观

C．企业的方向

D．企业经营特点

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第9题

《固体废物防治法》的首要原则是()

A.全过程管理原则

B.危险废物分类管理的原则

C.三化原则

D.鼓励集中处置原则

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第10题

在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬却存在较大差距，其原因可能是( )。

A.不同行业有不同的惯例

B.管理理念和薪酬策略不同

C.企业所处的地理位置不同

D.对企业的价值或贡献大小不同

E.在职者在该岗位上工作时间的长短不同

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第11题

有关服务组织文化的说法正确的有（)。

A.是服务组织在对顾客服务过程中，基于服务技术所形成的服务理念、职业观念等服务价值取向的总和

B.这表现在组织内部关系上，是在组织内部形成一种团结和谐的气氛而表现在外部关系上，则是组织应尽可能为顾客提供力所能及的服务，提倡真诚的服务精神

C.它包括服务的标准、理念、宗旨及效果的统一，并以此培育形成全体员工共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范

D.它不仅是一种经济文化、管理文化、组织文化，更是一种关系文化

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