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[判断题]

发展式企业文化是外向、灵活的文化。在这种文化下,企业组织比较松散,但是是正规化的,非常强调创新和创业。()

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更多“发展式企业文化是外向、灵活的文化。在这种文化下,企业组织比较松散,但是是正规化的,非常强调创新和创业。()”相关的问题

第1题

在进行跨文化管理时,在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业文化,从而促进不同的文化相互适应、融合,这种策略被称为()

A.文化规避策略

B.文化相容策略

C.文化渗透策略

D.文化创新策略

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第2题

关于企业文化说法错误的是()。

A、企业文化是指企业在建设和发展中所形成的物质文明和精神文明成果的总和

B、企业文化是指企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最低目标、价值标准、基本信念及行为规范

C、企业文化是一种管理文化、经济文化及微观组织文化

D、企业文化不仅包括非物质文化,还包括物质文化

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第3题

随着跨国公司在全球的蔓延以及我国“三资企业”的发展,诸多不同国籍、不同民族的成员聚集于同一家企业共同工作,文化的冲突无疑会导致企业文化管理的错综复杂。()
随着跨国公司在全球的蔓延以及我国“三资企业”的发展,诸多不同国籍、不同民族的成员聚集于同一家企业共同工作,文化的冲突无疑会导致企业文化管理的错综复杂。()

A.正确

B.错误

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第4题

集权式文化、铁腕型家长文化属于()企业文化。

A.权力导向型

B.角色导向型

C.任务导向型

D.人员导向型

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第5题

关于企业文化的内涵,有的定义过于笼统和宽泛,有些模棱两可,似是而非,有的则强调了企业文化特征的某一方面、某一领域,涵盖又不够全面。为此,我们可以从以下几个方面加以理解()。

A.企业文化质的规定性在于,它是一种企业经营理念、价值观和企业人的行为准则

B.企业文化无时不在,无处不在,充满企业运行的一切时间和空间,体现于企业人的一切行为之中

C.企业文化不是突然出现的,它与企业相伴而生,因而它是继承下来的,但又不是一成不变的,而是随着时代的发展不断变化

D.企业领导层在企业文化形成过程中起主导作用,企业文化通常体现企业创办人及其后继者所提倡的文化和经营思想

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第6题

企业文化理论研究的范围和重点是 ()

A.把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究

B. 注重企业管理模式的研究

C. 注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果

D. 注重理论联系实际,用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践

E. 注重企业环境与企业文化建设关系的研究

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第7题

关于新历史主义批评的正确说法有

A.它指以美国批评加格林布拉特为代表的一种批评倾向

B.这种批评主张在美学、文化和历史的张力之中研究不同的文本

C.这一理论倾向在美国被称为“文化诗学”

D.这一批评流派最后发展成后殖民主义批评

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第8题

在大多数情况下,当企业文化成为企业战略的绊脚石时,是通过()来解决战略与文化之间的冲突。

A.战略适应文化

B.文化适应战略

C.完全改变文化

D.完全改变战略

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第9题

下列有关农村电商生态系统渐趋完善的说法正确的是()。

A.这种融合发展也为返乡下乡人员扎根农村、从事农业、服务农民提供了广阔的创业创新平台

B.政府托管企业,负责包销农产品

C.政府和当地企业进一步清晰各自的定位,相互合作,实现协同发展

D.政府为农民提供灵活便捷的“一站式”服务

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第10题

在述职报告中,把自己所承担的工作按照性质进行分类,比如党务、行政、教学、科研、财务、后勤等等,每一类作为一个层次,依次进行总结。这种写作方法属于()

A、时间发展顺序式

B、重要程度分类式

C、工作项目归类式

D、逻辑先后分类式

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第11题

企业文化是企业在长期发展过程中,由企业员工共同创造的物质和精神财富的总和。()
企业文化是企业在长期发展过程中,由企业员工共同创造的物质和精神财富的总和。()

A.正确

B.错误

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