题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在进行跨文化管理时，在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业文化，从而促进不同的文化相互适应、融合，这种策略被称为()
A.文化规避策略
B.文化相容策略
C.文化渗透策略
D.文化创新策略
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题目内容
（请给出正确答案）
A.文化规避策略
B.文化相容策略
C.文化渗透策略
D.文化创新策略
答案
更多“在进行跨文化管理时，在母公司和当地文化基础之上构建一种新型的国外分公司企业文化，从而促进不同的文化相互适应、融合，这种策略被称为()”相关的问题
第1题
A.融合文化的能力
B. 对突变文化环境的应变能力
C. 决策能力
D. 信息传播能力
第2题
A.知识经济推动了企业的跨文化管理和经营
B.知识经济衍生了大量需要进行文化管理的行业
C.知识经济造就了大量需要进行文化管理的员工
D.知识经济引发了前所未有的文化消费需求
E.知识经济导致了无孔不入的文化经营环境
第3题
A.现代人力资源管理把人设为一种成本，将人当作一种“工具”，注重的是投入、使用和控制。
B. 现代人力资源管理以“人”为中心，管理的根本出发点是“着眼于人”。
C. 现代人力资源管理以“工作”为中心。
D. 现代人力资源管理重视文化的影响力，跨文化管理在国际连锁饭店的人力资源管理中愈发重要。
第9题
以下说法错误的是()。
A、在跨文化交往中，不同的文化孕育出不同的规范
B、不同的宗教信仰造成了交往规范的差异
C、不同的交往规则的差异则是易改变的
第10题
A.正确
B.错误
