国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”,有学派认为,在经济中代表工人的“劳动”的利益,与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益,是完全对立的。持这种观点的是()
A、新保守学派
B、管理主义学派
C、正统多元论学派
D、激进派
A、新保守学派
B、管理主义学派
C、正统多元论学派
D、激进派
第1题
A.新保守学派
B.管理主义学派
C.正同多元论学派
D.激进学派
第3题
A、一元论的观点
B、激进学派的观点
C、多元论的观点
D、管理主义学派的观点
第4题
A.该学派认为工会的作用微不足道
B.该学派更关注劳动关系中员工的动机
C.该学派主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践
D.日本模式是管理主要学派的典范
第5题
A.该学派主要关注经济体系中对效率的需求与雇佣关系中对公平的需求之间的平衡
B.该学派主要研究劳动法律、工会和集体谈判制度
C.该学派认为雇员对公平和公正待遇的关心,与管理方对经济效率和组织效率的关心是相 互冲突的
D.该学派强调弱势工会
第6题
A.该学派的主要倾向是建立雇员集体所有制
B.只要资本主义经济体系不发生变化,工会的作用就十分有限
C.和谐的劳动关系只是一种假象
D.更关注就业关系中员工的动机,以及员工对企业的认同度、忠诚度问题
第7题
A.科技人员和管理人员的劳动在劳动总量中的比重增加了
B.只有工农业的直接生产劳动才创造价值
C.创造价值的劳动领域从物质生产领域向一些非物质生产领域拓展
D.劳动的科技含量和知识含量增加了
第8题
A.劳动的科技含量和知识含量增加
B.科技人员和管理人员的劳动在劳动总量中的比重增加
C.农业劳动已成为物质生产劳动的基本形式
D.在总的劳动消耗量中死劳动的比重增加而活劳动的比重相对减少