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[主观题]

下列关于管理主义学派的观点表述不正确的是()

A.该学派认为工会的作用微不足道

B.该学派更关注劳动关系中员工的动机

C.该学派主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践

D.日本模式是管理主要学派的典范

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更多“下列关于管理主义学派的观点表述不正确的是()”相关的问题

第1题

认为双方利益一致,建立认同和信任的管理模式是实现效率与公平的最佳方法,这样的观点出自劳动关系(雇佣关系)的何种理论流派?()

A.新古典学派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.自由改革主义学派

E.激进派

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第2题

只要资本主义经济体系不发生变化, 工会的作用就非常有限。 这是哪个学派的观点 ()

A.正统多元论学派

B.管理主义学派

C.自由改革主义学派

D.激进派

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第3题

认为雇主与雇员是经济理性的,其关系是完全自由和公平的契约交换关系,市场化是解决问题的最佳途径,这样的观点出自劳动关系雇佣关系的何种理论流派()。
认为雇主与雇员是经济理性的,其关系是完全自由和公平的契约交换关系,市场化是解决问题的最佳途径,这样的观点出自劳动关系雇佣关系的何种理论流派()。

A.新古典学派

B.管理主义学派

C.正统多元论学派

D.自由改革主义学派

E.激进派

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第4题

“滞胀”理论不符合下列谁的观点?()

A.货币主义

B.凯恩斯主义

C.理性预期学派

D.供应学派

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第5题

国际_L对劳动关系的认识主要有“五大学派”,有学派认为,在经济中代表工人的“劳动”的利益,与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益,是完全对立的。持这种观点的是()。

A.新保守学派

B.管理主义学派

C.正同多元论学派

D.激进学派

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第6题

19 世纪劳动关系的演变规律比较复杂,要全面把握这些规律,我们首先要掌握的理论包 括()。

A.资本主义劳动关系理论

B.工业主义劳动关系理论

C.管理主义学派理论观点

D.工业资本主义劳动关系理论

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第7题

管理主义学派的主要观点()。

A.主要关注经济效率的最大化

B.主要研究、分析市场力量的作用

C.关注就业关系中员工的动机,以及员工对企业的高度认同、忠诚度问题

D.主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践

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第8题

自由改革主义学派观点最具代表性的实例是哪个国家?()

A.英国

B.美国

C.瑞典

D.俄罗斯

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第9题

认为通货紧缩完全是一种货币现象是哪项的观点()。

A.凯恩斯主义

B.后凯恩斯学派

C.货币主义学派

D.马克思主义

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第10题

下列关于社会学法学的各项表述中,正确的有()。A.社会学法学的产生与资本主义进入垄断阶段存在
下列关于社会学法学的各项表述中,正确的有()。

A.社会学法学的产生与资本主义进入垄断阶段存在密切关联

B.在古典自然法派的某些经典作家的作品里可以找到社会学法学的思想渊源

C.社会法学派认为实际运作的社会规则才是法,书面的法律条文不是法

D.社会法学派采取一种法律多元主义的立场,认为法是社会进入国家阶段后的产物,是一种有强制力的、由特殊的机制所保证的行为规则,不仅国家的法律具有强制力,而且许多社会组织的行为规则也具有强制力

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第11题

简述供给学派的基本观点,或简述供给主义学派的理论与主张。
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