在劳动关系的价值取向理论中，认为组织面对的是“一个关系复杂、紧张，必须对不同要求和主张进行控制的联合体”，这是（)

A、一元论的观点

B、激进学派的观点

C、多元论的观点

D、管理主义学派的观点

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发布时间：2022-12-05

更多“在劳动关系的价值取向理论中，认为组织面对的是“一个关系复杂、紧张，必须对不同要求和主张进行控制的联合体”，这是（)”相关的问题

第1题

认为在主要劳动力市场上教育程度与工资收入成正比例关系的观点是（）。

A.筛选假设理论

B.社会化理论

C.劳动力市场划分理论

D.劳动价值学说

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第2题

李嘉图的工资理论认为劳动创造的价值在工人和资本所有者之间进行分配，前者得到工资，而后者得到利润。()

李嘉图的工资理论认为劳动创造的价值在工人和资本所有者之间进行分配，前者得到工资，而后者得到利润。（)

A.正确

B.错误

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第3题

四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比;而在非生产部门中情况恰恰相反。（)

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第4题

克拉克洪和斯乔贝克的六大价值取向理论不包含（)。

A.对人性的看法

B.不确定性规避

C.人与他人的关系

D.对空间的看法

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第5题

以下是马克思关于劳动与商品关系的一组材料: 材料1 “处于流动状态的人类劳动力或人类

以下是马克思关于劳动与商品关系的一组材料：材料1 “处于流动状态的人类劳动力或人类劳动形成价值，但本身不是价值。它在凝固的状态中，在物化的形式上才成为价值。” 材料2 “劳动并不是它所生产的使用价值即为物质财富的唯一源泉。正如威廉.佩蒂所说，劳动是财富之父，土地是财富之母。” 材料3 “铁会生锈，木会腐朽。纱不用来织或编，会成为废棉。活劳动必须抓住这些东西，使它们由死复生，使它们从仅仅是可能的使用价值变为现实的或起作用的使用价值。它们被劳动的火焰笼罩着，被当作劳动自己的躯体，被赋予活力以在劳动中执行与它们的概念和职务相适应的职能。” 结合材料回答问题： (1)分析生产要素在商品生产中的作用。 (2)分析生产要素与劳动创造价值的关系。 (3)概述马克思的劳动二重性理论的内涵及意义。

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第6题

下列说法中错误的是( )。

A.某企业的资产负债率为60%，该企业只存在财务风险

B.净收益理论认为利用债务可以降低企业的综合资金成本

C.现有的资本结构理论可以准确地显示出存在于财务杠杆、每股收益、资金成本及企业价值之间的关系

D.在公司总价值最大的资本结构下，公司的资本成本也是最低的

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第7题

普列汉诺夫关于劳动与审美及艺术之间关系的论述存在着明显的不足，主要表现在 ()

A.只是揭示了审美发生的物质前提，未能切入审美发生的内在机制

B.功利目的十分强烈的生产劳动不可能直接产生审美活动