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[多选题]

提高薪酬满意度的方法有( )。

A.提高管理者的认识

B.建立有效的沟通机制

C.设计合理的薪酬体系

D.进行岗位评价,了解岗位相对价值

答案
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更多“提高薪酬满意度的方法有()。”相关的问题

第1题

村于以追求消费者满意为目标的企业来说,提高消费者满意度的方法有()。 A.增加期望值 B.降低期望值 C.

村于以追求消费者满意为目标的企业来说,提高消费者满意度的方法有( )。

A.增加期望值 B.降低期望值

C.提高可感知绩效 D.降低可感知绩效

D.以上同时进行

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第2题

下列关于薪酬满意度的说法,错误的是()。A.员工的薪酬满意度直接影响着生产经营的成效B.员工的

下列关于薪酬满意度的说法,错误的是()。

A.员工的薪酬满意度直接影响着生产经营的成效

B.员工的薪酬满意度越高,薪酬的激励功能就越明显

C.提高企业员工薪酬满意度是吸引和留住人才的关键因素

D.指员工对获得企业的报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态

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第3题

工作分析的目的在于()。
工作分析的目的在于()。

A、为招聘提供依据

B、为确定绩效考核标准提供信息

C、确定各岗位的胜任特征模型

D、为确定薪酬体系提供依据

E、提高员工对工作的满意度

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第4题

提高热水网路水力稳定性的主要方法有()。

A.适当增大网路干管的管径

B.采用水喷射器

C.采用调节阀

D.安装高阻力小管径阀门

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第5题

提高工作满意度的方法包括()。

A.结合员工需求和公共组织目标,尽量满足员工需求

B.让工作场所变得更加有趣

C.让工作内容变得更加有趣

D.组织公正

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第6题

流程简化的作用有哪些()

A.提高响应能力

B.降低成本

C.降低次/废品率

D.提高员工的满意度

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第7题

质量能带来的竞争优势包括()

A.提高顾客满意度

B.提高销售收入

C.提高市场份额

D.使产品有可销性

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第8题

流程简化的作用有()。

A.提高响应能力

B.降低成本

C.降低次/废品率

D.提高员工的满意度

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第9题

()是应对员工大量流失威胁的一种有效方法。

A.危机管理

B.持续管理

C.提高薪酬标准

D.提升福利水平

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第10题

质量能带来的竞争优势包括()

A.提高顾客满意度

B. 使产品有可销性

C. 提高市场份额

D. 提高销售收入

E. 以上均不对

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第11题

信息技术对旅行社有哪些意义()。

A.树立企业形象与开拓新的市场

B. 降低营运成本与提高营销效益

C. 提高顾客满意度

D. 提高管理决策水平

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