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[多选题]

质量能带来的竞争优势包括()

A.提高顾客满意度

B.提高销售收入

C.提高市场份额

D.使产品有可销性

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更多“质量能带来的竞争优势包括()”相关的问题

第1题

质量能带来的竞争优势包括()

A.提高顾客满意度

B. 使产品有可销性

C. 提高市场份额

D. 提高销售收入

E. 以上均不对

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第2题

按照生产线设计为店铺式服务企业带来的优势包括()。

A.提高服务效率

B.降低质量

C.降低成本

D.迅速培养劳动力

E.大规模连锁化经营

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第3题

外部招聘所具有的缺点包括()

A.被聘干部具有“外来优势”,

B.能够为组织带来新鲜空气

C.不利于被聘者迅速开展工作

D.有利于鼓舞士气,提高工作热情

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第4题

酒店使用广告的原因包括()

A.广告的投入相对而言比较低

B.广告能够创建一种直接性的回报

C.广告能提高自身知名度

D.广告能够展示一个酒店的竞争优势

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第5题

某些竞争对手的存在,会给企业带来哪些方面的好处()。

A.增加竞争优势

B.提高企业员工工作效率

C.协助市场的开发

D.改善产业结构

E.扼制进入

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第6题

从物流成本看,进行物流成本管理给企业带来的经济效益主要体现在()A降低成本,提高利润B增强竞争

从物流成本看,进行物流成本管理给企业带来的经济效益主要体现在()

A降低成本,提高利润

B增强竞争优势

C提高产品质量

D增加需求量

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第7题

资源基础理论主要是提醒经营者关注那些能带来持续竞争优势的____。

A、选择性整合资源

B、创造性整合资源

C、拼凑资源

D、战略性资源

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第8题

企业通过服务差别化赢得竞争优势,就可以不再追求技术和质量的提高。()

企业通过服务差别化赢得竞争优势,就可以不再追求技术和质量的提高。( )

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第9题

在下述情况下,企业可以考虑采用市场渗透战略:()。

A.企业特定产品与服务在当前市场中还未达到饱和

B.现有用户对产品的使用率还可显著提高

C.企业拥有很强的研发能力

D.在整个产业的销售额增长时主要竞争者的市场份额在下降

E.规模的提高可带来很大的竞争优势

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第10题

从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中,哪一条不对?()

A.为组织带来新鲜的血液

B.有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

C.有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性

D.利用外来优势

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第11题

运输路线合理化是物流中心进行运输管理的最基本要求,最终表现为节约运输成本和提高运输质量,增强物流中心的
竞争优势。
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