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人力资源选择过程包括()。

A.申请表

B.面试

C.推荐

D.考试

E.录用

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更多“人力资源选择过程包括()。”相关的问题

第1题

人力资源战略的制定过程包括()。

A.确认目标

B.阐明宗旨

C.战略评价

D.选择战略

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第2题

人力资源战略的制定过程包括三个环节,即()

A.阐明宗旨

B.确认目标

C.选择战略

D.反思战略

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第3题

人力资源战略的制定过程包括三个环节,即阐明宗旨、确认目标和选择战略。()
人力资源战略的制定过程包括三个环节,即阐明宗旨、确认目标和选择战略。()

A.正确

B.错误

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第4题

企业人力资源现状分析的主要过程有:确定分析范围、选择分析方法、具体分析、综合分析和形成分析
结果。()

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第5题

卫生人力能够根据自身条件和愿望,有目的地选择专业,主动实现为人群健康服务的目标属于卫生人力资源的哪项特点?()

A.能动性

B.时效性

C.开发过程的连续性

D.不可逆性

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第6题

指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发,从社会现有的职业中选择其一的过程。这是指()

A.人职匹配

B.职位分析

C.职业选择

D.人力资源规划

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第7题

人力资源计划的实施是一个动态的过程,包括对计划的了解、配合、调研、总结等步骤。()
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第8题

布什内尔的人力资源培训评估系统方法包括()活动集合

A.输入

B.过程

C.输出

D.结果

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第9题

人力资源规划过程包括的步骤有()。

A.预测阶段

B.评估阶段

C.实施阶段

D.准备阶段

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第10题

人力资源规划应包括以下几个过程:A、审视组织目标B、预测未来人力资源的需求C、预测未来人力资源

人力资源规划应包括以下几个过程:

A、审视组织目标

B、预测未来人力资源的需求

C、预测未来人力资源的供给

D、对未来人力资源供求进行比较

E、制定人力资源政策,调节人力资源供求的不平衡;

F、对人力资源规划的有效性进行评估

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