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[单选题]

劳动者在同一时间只能与一个用人单位签订劳动合同,法律允许范围内的兼职人员以兼职身份与单位签订的是()。

A.劳务协议

B.劳动合同

C.集体合同

D.集体协议

答案
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更多“劳动者在同一时间只能与一个用人单位签订劳动合同,法律允许范围内的兼职人员以兼职身份与单位签订的是()。”相关的问题

第1题

我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系,如果劳动
者在正式的工作之外还未其他单位工作的一般视作()进行处理。

A劳动关系

B劳务关系

C劳资关系

D派遣关系

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第2题

我国劳动法律法规规定对于全日制用工的劳动者只能与一个用人单位建立正式的劳动关系,如果劳动者在正式的工作之外还为其他单位工作的一般视作()进行处理。

A.劳动关系

B.劳务关系

C.劳资关系

D.派遣关系

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第3题

劳动者派遣是指()派遣单位与接受单位签订劳动者派遣协议。A.雇佣者B.劳动者C.用人单位的D.劳

劳动者派遣是指()派遣单位与接受单位签订劳动者派遣协议。

A.雇佣者

B.劳动者

C.用人单位的

D.劳动力

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第4题

用人单位可以在试用期过后再与劳动者签订劳动合同。()

用人单位可以在试用期过后再与劳动者签订劳动合同。( )

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第5题

在签订劳动合同时,如果劳动者不愿意签订劳动合同,用人单位可以不和他或她签订劳动合同,也不用承担法律责任。
( )
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第6题

在用人单位与劳动者签订的劳动合同里,()条款是必备条款,如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以通知用人单位()。
在用人单位与劳动者签订的劳动合同里,()条款是必备条款,如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以通知用人单位()。

A、社会保险

B、解除劳动合同

C、养老保险

D、解除劳动合同

E、社会保险

F、补缴费用并支付赔偿金

G、养老保险

H、补交费用并支付赔偿金

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第7题

在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下,为证明双方存在劳动关系,劳动者应对下列凭证承担举证责任()

A.考勤记录

B.用人单位向劳动者发放的“工作证”

C.工资支付凭证

D.劳动者填写的用人单位招工“登记表”

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第8题

在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下,为证明双方存在劳动关系,劳动者应对下列凭证承担举证责任()

A.工资支付凭证

B.用人单位向劳动者发放的“工作证”

C.劳动者填写的用人单位招工“登记表”

D.考勤记录

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第9题

最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。()
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。()

A.正确

B.错误

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第10题

下面哪句话是错误的?( )

A.试用期内员工接受的培训费用在职工提出解除合同时不需要支付

B.用人单位若没有与劳动者签订劳动合同,在没签订合同的第二个月需向劳动者支付月工资的2倍

C.女职工在哺乳期合同期满的,合同期限应当续延至哺乳期满

D.劳动者不得同时向用人单位要经济补偿和赔偿金

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第11题

社会主义市场经济条件下按劳分配的主要特点是()

A.按劳分配必须借助商品货币形式来实现

B.按劳分配按照劳动者实际提供的劳动量来计量

C.按劳分配的“劳”只是以企业为单位的局部劳动

D.按劳分配按照统一的标准在全社会范围内实行

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