题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
用人单位可以在试用期过后再与劳动者签订劳动合同。（)
用人单位可以在试用期过后再与劳动者签订劳动合同。( )
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
用人单位可以在试用期过后再与劳动者签订劳动合同。( )
答案
更多“用人单位可以在试用期过后再与劳动者签订劳动合同。（)”相关的问题
第1题
劳动者派遣是指()派遣单位与接受单位签订劳动者派遣协议。
A．雇佣者
B．劳动者
C．用人单位的
D．劳动力
第2题
A.试用期是指用人单位和初次录用的劳动者在劳动合同中约定的相互了解考察的期限
B.试用期不是劳动合同中的必备条款，属于用人单位和劳动者可约定的范围
C.可以在劳动规章制度中约定试用期
D.试用期结束时，用人单位有权以劳动者不符合录用条件为由，解除与劳动者之间的劳动关系
第3题
A.约定的试用期不得超过6个月
B.在试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.劳动合同期限不满3个月的，可以约定试用期
第5题
A、社会保险
B、解除劳动合同
C、养老保险
D、解除劳动合同
E、社会保险
F、补缴费用并支付赔偿金
G、养老保险
H、补交费用并支付赔偿金
第8题
关于劳动者是否可以兼职，下列说法正确的是()。
A劳动者不可以兼职
B劳动者是否可以兼职应当经劳动行政部门批准
C劳动者与用人单位协商一致，劳动者可以兼职
D只要单位不禁止，劳动者即可兼职
第9题
用人单位与劳动者不得在劳动合同中自行约定下列哪种事项()。
A试用期
B培训
C劳动合同终止的法定情形以外的条件
D福利待遇
第10题
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试
D.用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
第11题
A.劳动者向用人单位提出并与用人单位协商一致解除劳动合同
B.劳动者在试用期被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同的
C.劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同
D.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的
