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[主观题]

下列哪项可以让组织各级主管人员全面了解整个组织的不同工作内容,从而得到各种不同的经验为其今后在较高层次 上任职打下基础。()

A、理论培训

B、辅导

C、提升

D、职务轮换

答案
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更多“下列哪项可以让组织各级主管人员全面了解整个组织的不同工作内容,从而得到各种不同的经验为其今后在较高层次 上任职打下基础。()”相关的问题

第1题

决策的主体是()。

A.组织的领导者

B.各级各类主管人员

C.中层主管人员

D.上层主管人员

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第2题

提高各级主管人员的政治素质、业务水平和管理能力,适应外界环境的变化和组织的发展是组织主管人员培训的()

A.结果

B.目的

C.宗旨

D.内容

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第3题

为了让员工了解组织未来的形象,可以利用( )来进行宣传。

A.前景宣言

B.行动方案

C.大众传播

D.广告

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第4题

下列哪项不是治疗性会谈的计划和准备阶段的内容:()

A.全面了解患者的情况

B.向患者介绍自己

C.选择合适的会谈时间

D.确定会谈的内容

E.准备好会谈的环境

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第5题

在为组织结构配备主管人员时,要注意发挥其才能和专长,为此要做到()。
在为组织结构配备主管人员时,要注意发挥其才能和专长,为此要做到()。

A、根据长处选拔人才

B、扬长避短培训人才

C、选拔全能型人才

D、使用人才力求人尽其才

E、评价人才力求客观全面

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第6题

以下何种情况表明该主管人员对下属授权的程度较充分:()。

A.去了解这个问题,把事实告诉我,由我来决定做什么。

B.采取行动,让我知道你在做什么,同时也让我知道事情的结果。要是行动不成功的话,务必与我联系。

C.让我知道你打算做什么,待我同意后才开始行动。

D.提出各种可行的行动方案,由我来选择采取何种行动。

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第7题

诊断潜伏梅毒,下列哪项检查没有价值()A.脑脊液检查B.活体组织检查C.全面系统检查D.梅毒血清

诊断潜伏梅毒,下列哪项检查没有价值()

A.脑脊液检查

B.活体组织检查

C.全面系统检查

D.梅毒血清反应

E.X线检查

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第8题

下列哪项行为对于提高配戴者的依从性有帮助( )

A.说明定期随访复查的重要性

B.在配戴者面前做规范洗手的操作

C.让配戴者示范护理的操作以了解操作是否正确

D.根据配戴者的实际需求选择护理系统

E.以上全部正确

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第9题

主管人员越是能够了解下属的需求和愿望,并给予满足,就越能够调动下属的积极性,使之能为实现组织的目标作出更大的贡献”原理属于 ()

A.沟通联络原理

B. 激励原理

C. 直接管理原理

D. 目标协调原理

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第10题

进行绩效管理的培训,可以增进员工和主管人员对绩效管理的了解和理解,消除误解和抵触情绪。()
进行绩效管理的培训,可以增进员工和主管人员对绩效管理的了解和理解,消除误解和抵触情绪。()

A.错误

B.正确

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第11题

根据英国公共关系专家杰夫金斯的总结,以下哪些目标常常作为公共关系策划可以参照的目标?()

A.在新产品、新技术、新服务项目开发之时,让公众对其有足够的了解

B.开展社区公共关系活动,与组织所在地的公众沟通

C.在新市场所在地向公众宣传组织的声誉,提高知名度

D.在转产其他产品时,调整组织的对内对外形象,树立与新的产品相适应的新的组织形象

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