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题目内容
（请给出正确答案）
A、管理幅度是指组织纵向结构的等级它体现着组织的纵向分工和各个等级层次不同的管理职能
B、在一个组织中，下属能力素质与其管理幅度的设计成反比
C、组织环境相对简单而稳定，管理幅度的设计可以加大
D、工作复杂变化程度大，管理幅度的设计相应较大
答案
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第1题
A.它有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用
B.它更有可能使信息在传递过程中失真
C.它是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态
D.它不适合于现代企业组织
第2题
A.管理幅度越宽越好
B. 管理幅度越窄越好
C. 管理幅度根据管理者的能力、下属的素质和工作性质决定
D. 工作环境不能对管理幅度产生任何影响
第3题
A.管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。
B.管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。
C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。
D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑。
第5题
A.管理层次少，管理幅度大，沟通渠道少
B.管理费用高，信息交流速度慢
C.成员有较大的自主性，因而满意感增加
D.不能严密监督下级的工作，上下级协调较差
第7题
A.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
B.垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
C.扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
D.扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
第9题
A.管理层次一般与组织规模成正比
B.在组织规模一事实上的条件下、管理层次与管理幅度成反比
C.组织成员越多，管理层次一般也就越多
D.主管所能直接控制的下属越多，管理层次一般就越多
第10题
A.组织结构的选择应与组织实施的战略相适应
B.组织结构要有一定的弹性
C.在设计岗位时要注意处理好职、权、责相匹配
D.上级对下级的控制幅度要适当
第11题
A.每日价格最大波动限制是指期货合约在一个交易日中的交易价格波动不得高于或者低于规定的涨跌幅度
B.涨跌停板一般是以合约上一交易日的结算价为基准确定的
C.商品价格波动越剧烈，商品期货合约的每日价格最大波动幅度应设置得越小
D.超过涨跌幅度的报价视为无效，不能成交
