关于合理的管理幅度,以下说法正确的是 ()
A.管理幅度越宽越好
B. 管理幅度越窄越好
C. 管理幅度根据管理者的能力、下属的素质和工作性质决定
D. 工作环境不能对管理幅度产生任何影响
A.管理幅度越宽越好
B. 管理幅度越窄越好
C. 管理幅度根据管理者的能力、下属的素质和工作性质决定
D. 工作环境不能对管理幅度产生任何影响
第1题
A.管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低。
B.管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升。
C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。
D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题,无须过多考虑。
第2题
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。(2008年5月三级真题)
A.适用于管理岗位的员工
B.要规定完成目标的先后顺序
C.有时间空间、数量质量的约束
D.采用的指标要具体、合理、明确
第3题
A.管理层次与组织规模成反比,与管理幅度成正比
B.管理层次与组织规模成正比,与管理幅度成反比
C.具有挑战性\创造性的工作,管理幅度较大
D.单一\重复的工作,管理幅度较小
第4题
A.单一\重复的工作,管理幅度较大
B.具有挑战性\创造性的工作,管理幅度较小
C.管理层次与组织规模成正比,与管理幅度成反比
D.管理层次与组织规模成反比,与管理幅度成正比
第5题
A.它有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用
B.它更有可能使信息在传递过程中失真
C.它是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态
D.它不适合于现代企业组织
第6题
A.审议风险管理策略和重大风险管理解决方案
B.审议重大决策、重大风险、重大事件和重要业务流程的判断标准或判断机制
C.审议风险管理组织机构设置及其职责方案
D.审议重大决策的内部审计报告
第7题
A.频率与单摆的质量有关
B.频率与单摆长度和引力常数之比的二分之一次方相关
C.频率与单摆释放时的幅度大小有关
D.频率只与引力常数有关,和单摆长度无关
第8题
A.管理层次一般与组织规模成正比
B.在组织规模一事实上的条件下、管理层次与管理幅度成反比
C.组织成员越多,管理层次一般也就越多
D.主管所能直接控制的下属越多,管理层次一般就越多
第10题
在建立合理的行政组织结构时,特别应注意正确处理好与()的关系。
A.管理模式与管理层次
B.管理目标与管理层次
C.管理模式与管理幅度
D.管理层次与管理幅度