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[多选题]

人力资源环境可以分为三个层次（）

A.战略环境

B.行业竞争环境

C.企业内部的人力资源环境

D.企业内部的人力资源信息

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发布时间：2022-12-03

更多“人力资源环境可以分为三个层次（）”相关的问题

第1题

企业的战略可划分为()等三个层次

A.公司战略

B. 经营战略

C. 职能战略

D. 人力资源战略

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第2题

一般说来，一个企业的战略可划分为（)等层次。

A.人力资源战略

B.公司战略

C.经营(事业部)战略

D.职能战略

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第3题

人力资源规划可以分为宏观规划、中观规划和微观规划，其分类依据是（）

A.涉及的范围

B.涉及的时间期限

C.规划的层次

D.规划的性质

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第4题

陈传康的旅游行为层次理论认为，旅游者的旅游活动行为可以分为三个层次，其中，专门层次是()

A.专项旅游

B. 娱乐与购物旅游

C. 观光旅游

D. 生态旅游

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第5题

教育经验的总结可以划分为哪三个层次()。

A.实践性经验总结

B.一般性经验总结

C.科学性经验总结

D.理论与实践相结合性经验总结

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第6题

按照员工发展规划的层次，企业的培训可以分为（)三个层面。

A.培训预算计划

B.整体发展计划

C.培训实施计划

D.培训管理计划

E.部门培训计划

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第7题

市场营销环境，根据营销环境的层次，可以分为()

A.内部环境

B. 外部环境

C. 微观环境

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第8题

人力资源环境的第一层次是指战略环境，主要包括政治、经济、社会、技术环境等。()

人力资源环境的第一层次是指战略环境，主要包括政治、经济、社会、技术环境等。（)

A.正确

B.错误

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第9题

企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（)三个方面。A培养人才战略B借用人

企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和()三个方面。

A培养人才战略

B借用人才战略

C引进人才战略

D人才使用战略

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第10题

HSE体系文件分为（)｡

A.三个层次

B.四个层次

C.五个层次

D.六个层次

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第11题

利润表上的利润分为（)三个层次

A.主营业务利润

B.营业利润

C.利润总额

D.净利润

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