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[单选题]

已过试岗期但未转正员工离职申请需提前（），转正员工离职申请需提前

A.7天；7天

B.7天；1个月

C.1个月；1个月

D.3天；1个月

答案

C、1个月；1个月

发布时间：2023-04-29

更多“已过试岗期但未转正员工离职申请需提前（），转正员工离职申请需提前”相关的问题

第1题

关于离职申请提出的时间，以下说法正确的是（）

A.试用期员工提前5天，转正员工提前半个月

B.试用期员工提前7天，转正员工提前半个月

C.试用期员工提前5天，转正员工提前1个月

D.试用期员工提前7天，转正员工提前1个月

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第2题

试用期满需提前天在企业微信提交转正申请流程，附件需附上资料（）

A.3天、试岗、试用期考评表、月度工作汇报表

B.5天、试用期考评表、月度工作汇报表

C.7天、试用期考评表

D.7天、试用期考评表、月度工作汇报表

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第3题

正式员工离职需提前（）提交离职申请

A.30天

B.15天

C.7天

D.3天

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第4题

员工提出离职申请：应于辞职前至少天提出辞职申请，部门副经理（含）以上级别的员工辞职需提前天（）

A.30天、60天

B.10天、15天

C.20天、30天

D.15天、30天

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第5题

以下哪些情况员工取消季度绩效资格（）

A.一个季度缺勤一个月以上

B.个人季度绩效等级为D或E

C.被公司辞退人员

D.处于试用期未转正人员

E.未满一个考核周期自动离职或工作满一个考核周期，但未参加绩效考核离职的人员

F.经查实在绩效考核中弄虚作假

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第6题

试用期内员工自愿终止劳动合同需提前3天申请，转正后的正式工离职需提前天申请，且应按照公司规定正常办理离职手续（HR离职办理时间及地点：周一~周五下午13:00-16:00至A栋一楼人事办公室）（）

A.7天

B.30天

C.15天

D.45天

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第7题

根据公司的二级制度，普通员工岗离职需要提前（）提出书面申请

A.1星期

B.1个月

C.半个月

D.说了就走

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第8题

如离职：试用期：提前（）个工作日OA申请正式期：提前（）天OA申请

A.3

B.7

C.15

D.30

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第9题

如有调岗离职情况，需在岗位变动内提交申请进行账号调整及注销（）

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第10题

试用期员工如果办理离职需要提前__天申请（）

A.7天

B.5天

C.3天

D.1个月

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第11题

新入职员工有几天试岗观察期（）

A.7

B.10

C.14

D.3

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