如离职：试用期：提前（）个工作日OA申请正式期：提前（）天OA申请

第1题

试用期员工无意在公司继续任职服务的，需提前（）个工作日提出书面申请

A.1

B.3

C.5

D.7

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第2题

关于离职申请提出的时间，以下说法正确的是（）

A.试用期员工提前5天，转正员工提前半个月

B.试用期员工提前7天，转正员工提前半个月

C.试用期员工提前5天，转正员工提前1个月

D.试用期员工提前7天，转正员工提前1个月

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第3题

如客户符合办理提前还款、过户、解抵押的条件、群报备后，联系时效为（）

A.一个工作日

B.二个工作日

C.一个自然日

D.二个自然日

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第4题

案件责任单位对需要提起诉讼或申请仲裁的案件，应提前（）个工作日填写《起诉案件审批表》

A.3

B.7

C.10

D.15

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第5题

请假 3 个工作日及以上，需至少提前（）申请，由其直接上级和人力资源部门审核、隔级领导审批后方可休假。（分值：）

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第6题

原则上（）的员工提出离职申请时，必须自行发起离职申请审批流程（OA系统）

A.被动离职

B.主动离职

C.主动优化

D.劝退员工

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第7题

经理级以下员工主动离职/辞职线下需要的材料为（）

A.辞职申请

B.离调职申请表

C.OA流程结束打印归档

D.借支交接表

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第8题

试用期满，新入职员工需提前个工作日在OA完成《员工转正申请及评估表》的全部流程（）

A.1

B.3

C.5

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第9题

工地开放验收由项目公司提前（）天走完OA联合验收申请流程

A.3

B.5

C.7

D.10

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第10题

除特殊情况下，如需加班都需要提前在OA系统提报加班申请（）

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第11题

员工因各种原因辞职必须提前向公司人事部提交书面申请，完成审批后方可离职（）

A.15天

B.20天

C.1个月

D.2个月

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