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[单选题]

德尔菲法是一种人力资源需求的()预测方法。

A.定性

B.定量

C.定量与定性相结合

D.既非定性与定量

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更多“德尔菲法是一种人力资源需求的()预测方法。A、定性B、定量C、定量与定性相结合D、既非定性与定量”相关的问题

第1题

德尔菲法是一种典型的人力资源供给预测方法。()
德尔菲法是一种典型的人力资源供给预测方法。()

A.正确

B.错误

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第2题

人力资源需求的预测方法中,模型法包括()

A.比例趋势法

B. 经济计量模型法

C. 回归分析法

D. 德尔菲法

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第3题

下列哪一项不属于人力资源需求定性预测方法()?

A.流程图预测法

B.形态分析预测法

C.比例分析预测法

D.德尔菲预测法

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第4题

()是通过小组召开座谈会的方式预测企业人力资源需求。

A.管理评价法

B.描述法

C.德尔菲法

D.团体评价法

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第5题

适用于人力资源需求的中长期预测法有哪些。()

A.德尔菲法

B.趋势分析

C.回归分析法

D.人员比例法

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第6题

根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。()
根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。()

A.正确

B.错误

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第7题

下列属于人力资源供给预测方法的是()。

A.技能清单法

B.德尔菲法

C.人员替换法

D.主观判断法

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第8题

()是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员预测和判断企业在某一时段对劳动力的需求。

A.管理评价法

B.描述法

C.德尔菲法

D.团体评价法

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第9题

下列属于公共部门人力资源供给预测的方法的是()。

A.技能清单法

B.人员替补法

C.德尔菲法

D.趋势预测法

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第10题

以下属于人力资源供给预测的方法是()。

A.德尔菲法

B.工作转换法

C.马尔可夫矩阵

D.趋势分析法

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