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[多选题]

员工档案目录包括（）

A.入职确认函

B.身份证复印件

C.员工岗位薪酬调整审批表

D.学位证、毕业证复印件

答案

ABCD

发布时间：2023-03-23

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第1题

完整的员工档案包括哪些资料（）

A.入职须知

B.身份证复印件

C.本人户名建设银行卡

D.健康证

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第2题

人力资源部有义务帮助督导进行人员筛选，建立员工档案并组织员工的入职教育。（)

人力资源部有义务帮助督导进行人员筛选，建立员工档案并组织员工的入职教育。()

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第3题

员工人事异动，包括入职、离职、调动均需要体现在（）

A.花名册

B.项目人员名单

C.排班表

D.考勤表

E.远郊补助

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第4题

人力资源职业生涯计划的内容包括（)。

A.建立新员工入职培训制度

B.设立职业信息资源中心

C.开展职业发展咨询

D.进行员工评价

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第5题

对新入职的员工，企业应安排一至数周的培训，使他们能够达到企业和工作岗位的基本要求，培训包括以下哪些内容

A.企业文化培训

B.员工责任意识培训

C.业务培训

D.素质培训

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第6题

关于航线更衣柜管理错误的是（）

A.更衣室用于维修员更衣或个人物品永久存放使用

B.员工入职时，由机务部配发更衣柜及钥匙；调离航线车间时，应在办理离职手续时将更衣柜钥匙交还所在车间，由车间确认回收后进行管理

C.禁止放置航材配件、易燃、易爆等危险物品

D.更衣柜钥匙需备份车间进行统一管理。部门因抽查或工作需要，有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工应积极予以配合

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第7题

招聘、入职手续、人员档案、离职手续等属于哪类常规工作（）

A.教务常规

B.营销常规

C.人事常规

D.教学常规

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第8题

公司给员工缴纳公积金在什么时候（）

A.转正

B.入职一个月

C.入职

D.三个月以后

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第9题

新入职员工有几天试岗观察期（）

A.7

B.10

C.14

D.3

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第10题

A员工2006年入职，合同从什么时候开始签订（）

A.2008

B.2010

C.2006

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第11题

员工录用的工作流程是（）。

A.通知报到

B.签订合同

C.录用决策

D.正式入职

E.入职培训

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