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[多选题]

员工录用的工作流程是（）。

A.通知报到

B.签订合同

C.录用决策

D.正式入职

E.入职培训

答案

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发布时间：2023-03-11

更多“员工录用的工作流程是（）。”相关的问题

第1题

关于录用通知的说法，以下正确的是()

A.最重要的是录用通知的发出应及时

B.录用通知中应包括对企业的详细介绍

C.录用通知中应包括报到的时间、地点

D.录用通知书应包含如何抵达报到地点的详细说明

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第2题

签订劳动合同的一般程序是从录用报到之时或报到之后开始，到办理公证为止。（)

签订劳动合同的一般程序是从录用报到之时或报到之后开始，到办理公证为止。()

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第3题

人员录用包括决定录用人员、通知录用人员、试用合同的签订、员工的初始安排、试用、正式录用等内容

。()

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第4题

如果劳动者被证明不符合录用条件，单位最晚应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了

这个时间，应认为劳动者已经试用合格，转正为正式员工。()

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第5题

下列说法错误的是（）

A.员工录用前可不经过考试

B.公司内部员工享有均等公平的轮岗与竞争机会

C.基于业务需要，可调整员工的工作岗位和工作地点

D.工作表现是公司晋升员工的最主要依据

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第6题

关于考核录用的说法错误的是（)。A．考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作B．考核方

关于考核录用的说法错误的是()。

A．考核录用阶段主要包括全面考核和择优录用两项工作

B．考核方式主要有笔试法、面试法和测试法

C．面试是员工招聘中最基本的考核甄选方式

D．为方便管理，饭店招聘和使用员工过程中，可以暂时扣押员工的居民身份证和其他证件

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第7题

员工录用的主要环节：()

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招聘

D.录用

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第8题

《省教育厅办公室关于做好2017年“农村学校教育硕士师资培养计划”实施工作的通知》明确:参加“农村学校教育硕士师资培养计划”的高校毕业生，在农村学校任教满()学年并通过每年度考核者，可到培养学校报到入学。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题

下列关于酒店工作分析的作用叙述正确的是。()

A.为招聘录用提供了标准

B.是制定人力资源规划的基础

C.为员工绩效考评确立了依据

D.不利于劳动保护工作的开展

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第10题

具体来说，招聘工作的流程主要包括（)

A.制定并报批招聘计划

B.实施招聘计划

C.甄选

D.体检和录用

E.招聘评估

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第11题

依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，确定体检机构需要按照《关于指定北京市行政机关公务员录用体检机构的通知》（京人社录发〔2011〕327号)的文件所列名录执行。（)

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