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[多选题]

人力资源职业生涯计划的内容包括（)。

A.建立新员工入职培训制度

B.设立职业信息资源中心

C.开展职业发展咨询

D.进行员工评价

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发布时间：2022-12-05

更多“人力资源职业生涯计划的内容包括（)。”相关的问题

第1题

员工援助（帮助)计划EAP在员工层面获得的收益包括（)。

A.增强组织凝聚力

B.优化了组织人力资源队伍

C.获得健康心理

D.获得职业生涯发展

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第2题

制定人力资源职业生涯计划的第一步是（）

A.分析环境因素

B.设立职业生涯指导小组

C.个人职业生涯计划引导

D.执行职业生涯计划

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第3题

当前国际企业的人力资源培训与开发活动主要可以包括有( )。

A.常规性培训

B.职业生涯管理

C.外派培训

D.回派培训

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第4题

人力资源开发还包括（)。

A.培训发展

B.教育发展

C.职业生涯发展

D.组织与团队发展

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第5题

以下选项中属于组织的职业生涯开发的内容的有（)。

A为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会

B协助员工实现其职业生涯目标

C根据员工的需要进行职业生涯管理，而不是根据组织的需要

D把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系

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第6题

对员工绩效进行评价与考核的目的包括()。

A.实现组织战略与经营目标

B.引导员工行为与努力方向

C.提供人力资源的决策依据

D.促进个体的职业生涯发展

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第7题

员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有（)。 A家庭情感问题 B压力管理 C

员工帮助计划又称员工心理援助项目，员工帮助计划涉及的内容有()。

A家庭情感问题

B压力管理

C职业生涯发展

D职业心理健康

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第8题

组织职业生涯开发计划是保证雇员职业生涯发展的重要措施，因此组织必须明确（)。

A.要加强和扩大对处于职业生涯中期阶段雇员的人力资本投资

B.准确掌握每个雇员的具体情况和培训需求

C.根据不同雇员的情况和需求，采取不同的对策和教育培训方式和内容

D.动态管理的原则

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第9题

员工的职业生涯内容包括（)。

A.自我剖析

B.目标设定

C.目标实现

D.反馈与修正

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第10题

职业生涯准备的内容包括（)。

A.思想道德素质

B.知识准备

C.信息准备

D.自我心态的不断调整

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第11题

员工职业生涯开发的主题是（)。（A)直线主管（B)人力资源部门（C)职业生涯委员会（D)员

员工职业生涯开发的主题是()。

(A)直线主管

(B)人力资源部门

(C)职业生涯委员会

(D)员工个人

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