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[主观题]

领导效能的考评应该是每位领导人工作业绩的真实反映，因此考评必须坚持公平、公正的原则，而其

中最为关键的就是保证评估程度的独立性和评估结果的客观性。()

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发布时间：2022-12-06

更多“领导效能的考评应该是每位领导人工作业绩的真实反映，因此考评必须坚持公平、公正的原则，而其”相关的问题

第1题

在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象，反映了考评工作中的()

A.经验主义

B. 形式主义

C. 唯美主义

D. 教条主义

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第2题

领导效能考评的意义是：（)A、考评是在领导活动中贯彻“实践标准”的需要B、考评是推动领导活动向更

领导效能考评的意义是：()

A、考评是在领导活动中贯彻“实践标准”的需要

B、考评是推动领导活动向更高程度发展的需要

C、考评是实行“任人唯贤”用人政策的需要

D、考评是加强领导活动中民主监督的需要

E、考评是提高领导水平和改善领导素质的需要

F、考评是改进和充实干部培训工作的需要

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第3题

对领导绩效进行考评时，应以实际的工作业绩为重。（)

对领导绩效进行考评时，应以实际的工作业绩为重。( )

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第4题

()是指运用一定的方法和技术手段测定领导主体特别是领导者的行为表现和工作质量、实际业绩与成效实际成就与贡献实际水平和有效性等情况的过程

A.领导绩效

B.领导结果

C.领导目标

D.领导绩效考评

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第5题

领导效能考评是以检测领导工作的实际工作成果及其与既定目标的（) 。

领导效能考评是以检测领导工作的实际工作成果及其与既定目标的() 。

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第6题

领导效能的考评内容（)

A.决策和办事效能

B.时间效能

C.组织的整体效能

D.用人效能

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第7题

领导效能考评的方法有哪几种？

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第8题

领导效能考评的基本特点为()。

A.层次性

B.针对性

C.时限性

D.动态性

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第9题

对（)进行考评，是检验领导活动科学化的重要手段。

A.领导方法

B.领导效能

C.领导观念

D.领导者的素质

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第10题

对（)进行考评，是检验领导活动科学化的重要手段。

A:领导者的素质

B:领导方法

C:领导观念

D:领导效能

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第11题

按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。（)

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