题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
对()进行考评,是检验领导活动科学化的重要手段。
A:领导者的素质
B:领导方法
C:领导观念
D:领导效能
答案
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A:领导者的素质
B:领导方法
C:领导观念
D:领导效能
第2题
A.行政职能是建立行政组织的根本依据
B.行政职能的变化时行政机构、人员编制改革的关键
C.行政职能是行政运行机制科学化的依据
D.行政职能的实现情况是行政管理结果检验的依据
E.行政职能反映政府活动的范围和性质
第4题
A.强迫分配法比较适用于被考评人数较少的考评活动
B.配对比较法适用于组织结构扁平化的企业
C.图解式考评法的考评结果受考评者主观因素影响较大
D.关键事件法在用于对员工进行晋升的决策时作用明显
第5题
对公司高层人员考评的主要内容是()。(2004年6月三级真题)
A.领导特征
B.劳动效率
C.领导行为
D.经营效果
第7题
A.法的创制过程,实际上也是发扬社会主义民主的过程。
B.要坚持群众路线,实行群众立法。
C.坚持群众路线有利于立法的科学化。
D.法的创制必须由有关国家机关按照法定程序进行。
第8题
领导活动是指领导者在一定的环境下,为实现既定目标,对被领导者进行统御和指引的行为过程()。
A、正确
B、错误
第10题
第11题
A.利润责任中心体制。
B.投资责任中心体制
C、无论以利润还是投资责任中心体制来考评,你所领导的部门得到的奖励没有差别。
D、无论以利润还是投资责任中心体制来考评,领导的部门都将处于不利地位,所以,你准备力荐公司领导考虑采取其他的绩效考评办法。