密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是（)取向，一个是（)取向。

第1题

领导行为四分图把领导行为归为两大类：“抓组织”和“关心人”。（）

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第2题

认为员工导向的领导行为与生产导向的领导行为是相互排斥的，一个领导者只能偏向于一种领导行为，不能兼而有之，持这种观点的是()

A.俄亥俄学派

B. 密西根学派

C. 菲德勒

D. 三隅二不二

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第3题

布莱克和莫顿对领导风格的双维度观点的图表描述是（)

A.最不喜欢共事者量表

B.领导者—参与模型

C.独裁—民主统连续体

D.管理方格理论

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第4题

布莱克和默顿的管理方格图理论将领导行为的维度分为两个：一个是关心员工取向，一个是关心生产取向。()

布莱克和默顿的管理方格图理论将领导行为的维度分为两个：一个是关心员工取向，一个是关心生产取向。（)

A.正确

B.错误

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第5题

俄亥俄研究中解释的领导行为的两个维度是（)

A.强制和激励

B.激励和魅力

C.员工取向的和生产取向的

D.结构维度和关怀维度

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第6题

在密执根大学研究中提到的两个领导行为的维度是（)

A.关怀和影响

B.员工取向和生产取向

C.结构维度和关怀维度

D.结构性强制和尊重

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第7题

在确定了某职位的胜任力特征维度后，对每一个大的胜任力特征维度用几个方面的行为来描述。这指

的是()

A层级式胜任力模型

B簇型胜任力模型

C盒型胜任力模型

D锚型胜任力模型

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第8题

早期领导行为研究得出的这些行为维度为评估领导风格的二维方格理论的发展奠定了基础，其中就包括管理方格理论。（)

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第9题

下面关于专制－民主连续统一体模型的说法错误的是（)

A.坦南鲍姆和施米特于1958年提出了这个模型。

B.领导者行使权力的范围与下级自由活动的范围并不冲突。

C.该理论认为领导者应该根据具体的情境,适当地选择某种领导行为,才能达到有效的领导

D.领导者若倾向于生产导向,则将特别重视工作中的生产与技术,把职工看作是实现组织目标的工具。

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第10题

评估父母养育风格的两个维度分别是什么？

A.情感上的温暖和行为上的要求

B.自我为中心和儿童为中心

C.民主和控制

D.行为控制和心理控制

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