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[单选题]

工资属于双因素理论中的（)

A.积极因素

B.消极因素

C.保健因素

D.激励因素

答案

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发布时间：2022-12-05

更多“工资属于双因素理论中的（)”相关的问题

第1题

根据双因素理论，奖金属于（)。

A.消极因素

B.保健因素

C.激励因素

D.积极因素

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第2题

小张因为设计出一款新机型而得到1万元的奖励，这1万元属于双因素理论的（)

A.积极因素

B.消极因素

C.保健因素

D.激励因素

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第3题

在双因素理论中，护士的工资属于激励因素()

在双因素理论中，护士的工资属于激励因素（)

A、错误

B、正确

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第4题

下列属于双因素理论中的激励因素的是（)。

A.工资

B.奖金

C.晋升机会

D.工作环境

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第5题

赫茨伯格的“双因素理论”中的激励因素包括（)。

A.工资

B.成就

C.赞赏

D.责任和进步

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第6题

赫茨伯格的双因素理论中激励因素主要包括（)

A、职务

B、监督

C、工作富有成就

D、工资

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第7题

以下不属于双因素理论中的保健因素的是（)。

A、公司政策

B、与上司、同事、下属的关系

C、认可

D、工资

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第8题

如果你的老板为了留住你这样的人才，给你增加工资、提高待遇、改善工作环境，你认为这样就能挽留住你吗？从本质上讲，这是赫兹伯格双因素理论中的哪种因素（)

A.激励因素

B.保健因素

C.公平因素

D.心理因素

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第9题

双因素理论把公司政策、监督、人际关系、工作环境和工资这样的因素称之为激励因素（)。

双因素理论把公司政策、监督、人际关系、工作环境和工资这样的因素称之为激励因素()。

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第10题

双因素理论把公司政策、监督、人际关系、工作环境和工资这样的因素稍之为激励因素（)。

双因素理论把公司政策、监督、人际关系、工作环境和工资这样的因素稍之为激励因素()。

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第11题

双因素理论认为下述（)因素，才能激励员工的工作热情。

A.工作条件

B.责任

C.工资

D.与同事的关系

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