题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括_________。
A.培训成本的分摊与补偿
B.受训者的服务期限
C.保密协议
D.违约补偿
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.培训成本的分摊与补偿
B.受训者的服务期限
C.保密协议
D.违约补偿
答案
更多“为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括_________。A.培训成本的分摊与补偿B”相关的问题
第2题
A.保密协议
B.违约补偿
C.受训者的服务期限
D.奖罚的执行方式和方法
E.培训成本的分摊与补偿
第3题
A.培训的时间不能太长、费用不能太高
B.为了建立与员工的稳定劳动关系，与员工签订《劳动合同》C与员工签订培训合同
C.所有的培训要进行评估
D.符合“利益获得原则”
第4题
A.保证培训方法针对具体的工作任务
B.保证方法与培训目的、课程目标相适应
C.保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应
D.培训的方式、方法，要与企业的培训文化相适应
E.取决于培训的资源与可能性
第6题
A.培训内容与培训环境
B.培训管理人员与教师
C.培训的进度与中间效果
D.受训者与培训内容的相关性
E.受训者刘培训项目的认知程度
第7题
A.评价受训者对培训项目的反应，受训者是否感到培训项目有好处，包括受训者对培训科目、培训教师和自己收获的感觉
B.评价受训者对所学内容的掌握程度
C.评价受训者在参加培训后，与工作相关的行为上发生了哪些变化
D.评价有多少与成本有关的行为后果，如生产率的提高、质量的改进、离职率的下降及事故的减少等
第8题
A.评价受训者对培训项目的反应，受训者是否感到培训项目有好处，包括受训者对培训科目、培训教师和自己收获的感觉
B.评价受训者对所学内容的掌握程度，即学习效果
C.评价受训者在参加培训后，与工作相关的行为上发生了哪些变化
D.评价有多少与成本有关的行为后果，如生产率的提高、质量的改进、离职率的下降及事故的减少等
第9题
要求：作出A企业相关的会计分录。
第10题
在企业人力资源开发的各种方法中，讲授法是最受欢迎的培训方法，同时也是备受批评的方法，其缺点主要表现在（）。
A.单向的信息传递过程，缺少沟通和交流机制
B.对受训者的差异不敏感
C.对听讲学员的要求高
D.不适合技能型的培训
第11题
在团队培训种类里面，旨在改善受训者的合作意识和受训集体的团培精神为目标的培训类型是()。
A极限拓展
B室内拓展
C传统培训
D户外拓展
