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因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。（)
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更多“因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。（)”相关的问题
第1题
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
第2题
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
第3题
A、因企业开除除名，辞退职工和职工辞职，自动离职发生的争议
B、因执行国家有关工资保险福利培训劳动保护的规定发生的争议
C、因老板殴打员工、雇员伤害雇主而引起的争议
D、因发行劳动合同发生的争议
第4题
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除劳动合同或聘用合同发生的争议
C.因除名、辞退等处分职工和职工辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者补偿金等发生的争议
第5题
A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C.企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷
D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
第6题
A.错误
B.正确
第11题
A.因职工辞职发生的争议
B.因违反计划生育解除劳动合同发生的争议
C.终止劳动合同时职工与用人单位因住房发生的争议
D.因执行国家有关培训的规定发生的争议
E.因扣减工资而发生的争议
