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[判断题]

由于自我管理团队，监督职位可能被消除。（)

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发布时间：2022-12-02

更多“由于自我管理团队，监督职位可能被消除。（)”相关的问题

第1题

根据工作团队的存在目的()

A.合作共赢型团队

B.问题解决型团队

C.自我管理型团队

D.多功能型团队

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第2题

自我管理型团队的员工满意度较高，缺勤率和流动率不高。()

自我管理型团队的员工满意度较高，缺勤率和流动率不高。（)

T、对

F、错

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第3题

以下不属于团队分类的是 ()。

A.问题解决性

B. 自我管理型

C. 多功能型

D. 沟通型

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第4题

常常是为了解决组织中的某些专门问题而设立的团队叫做（)

A.生产/服务型团队

B.多功能型团队

C.问题解决型团队

D.自我管理型团队

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第5题

来自于同一等级不同工作领域的员工，为了完成一项任务而共同工作，这种团队结构称为：（)。

A.自我管理团队

B.虚拟团队

C.多功能团队

D.问题解决团队

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第6题

服务型团队是自我管理型团队的一种特殊类型，它除了具备自我管理型团队的两个要素外，还有一个要素，即其成员由来自不同工作领域、具有各种技能的员工组成，他们来到一起的目的是完成某项任务。（)

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第7题

不同的招聘人员具有不同的个性特征和气质，可消除招聘工作中由于某一气质类型的招聘人员的心理偏差或者成见而造成的误差，这要求在组建招聘团队时要遵循（)

A、智与能的合理组合

B、个性的合理组合

C、性别互补

D、年龄的合理组合

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第8题

由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为()

A.问题解决型团队

B.自我管理型团队

C.多功能型团队

D.任务型团队

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第9题

下列不属于自我管理团队特点的是()

A.强调个人自由

B. 容纳了组织的基本资源和能力

C. 部门垂直边界的淡化

D. “一站式服务”与团队的自我决策

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第10题

下列哪种团队的员工是由组织层级相似的但来自不同工作领域的员工组成。（)

A、问题解决团队

B、自我管理团队

C、跨职能团队

D、虚拟团队

E、明星矩阵团队

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第11题

哪种类型的团队通常是通过相互交换看法讨论如何提高质量，效率和工作环境，几乎没有权力单方面实施的建议？（)

A、自我管理团队

B、虚拟团队

C、问题解决团队

D、跨职能团队

E、管理委员会

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