题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
不同的招聘人员具有不同的个性特征和气质,可消除招聘工作中由于某一气质类型的招聘人员的心理偏差或者成见而造成的误差,这要求在组建招聘团队时要遵循()
A、智与能的合理组合
B、个性的合理组合
C、性别互补
D、年龄的合理组合
答案
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A、智与能的合理组合
B、个性的合理组合
C、性别互补
D、年龄的合理组合
第2题
A.教育系统本身可以看做是一个把青年人顺利的统合到劳动大军中去,从而使经济生活的各种社会关系得以永恒化的机构
B.教育的根本功能是提高人的生产能力
C.教育是一种标识个人能力的工具
D.教育为社会不同的职业培养具有不同个性特征的人
E.学校教育的经济、社会价值在于它所具有的社会化功能
第3题
A.补充组织中所需要的初级岗位
B.获得能够提供新思想的、并具有不同背景的员工
C.获得现有员工所不具备的技术
D.强有力地维持企业特有的文化和工作作风
第4题
儿童心理发展年龄特征的可变性是指()。
A.不同的生理原因使儿童心理特征有所变化
B.不同的个性特征使儿童心理特征有所变化
C.不同的社会和教育条件使儿童心理发展的特征有所变化
D. 儿童从掌握知识到心理机能都会发生变化
第6题
A.错误
B.正确
第7题
A.某公司招聘前台接待员一名,要求具有良好的形象气质
B.某公司以王某身患艾滋病为由拒绝录用
C.某酒店招聘厨师长,要求具有一定的工作经验
D.某房地产公司招聘销售人员要求年龄不超过30岁
第8题
A.行为因素
B.心理因素
C.受益因素
D.人口统计因素
第11题
道德具有阶级性,因而()
A.不存在人类共同的道德准则
B.在阶级社会里才有道德
C.不同阶级有不同的道德观念和行为准则
D.道德随阶级消亡而消亡