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[主观题]

下列哪种团队的员工是由组织层级相似的但来自不同工作领域的员工组成。()

A、问题解决团队

B、自我管理团队

C、跨职能团队

D、虚拟团队

E、明星矩阵团队

答案
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更多“下列哪种团队的员工是由组织层级相似的但来自不同工作领域的员工组成。()”相关的问题

第1题

下列哪些是实施目标管理法时应注意的问题()。

A.目标应是具有挑战性的

B.目标设定应以组织战略为基础

C.目标的设计和确立由领导自己决定

D.目标管理应与员工薪酬和奖励相挂钩

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第2题

一组尺寸大小不同但几何形状相似的水轮机,称之为同一轮系。()
一组尺寸大小不同但几何形状相似的水轮机,称之为同一轮系。()

A.错误

B.正确

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第3题

()是指由一个或一组在主要或重要任务和责任上非常重要相似的职位所构成的事项。

A.职务

B.工作

C.职责

D.职业

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第4题

城市轨道交通运营指挥机构分为两个指挥层级,下列说法中城市轨道交通行车组织系统错误的是()

A.运营控制中心是城市轨道交通日常运营、设备维修、行车组织的指挥中心和运营信息收发中心

B.车场控制中心是车厂运作管理、车辆维修的中心

C.行车工作由值班主任统一指挥

D.城市轨道交通是乘客乘降的场所,落实控制中心一级调度的调度命令

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第5题

得到心仪的工作会产生高兴的情绪,但同时也会带来好几天的好的心境,这说明()

A情感包括情绪和心境

B情绪和心境可以转换

C情绪和心境是相似的

D情绪和心境相互影响

E情绪和心境互不相同

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第6题

如果一个员工在工作的人际交往过程中表现出令组织满意的情绪,是属于下列哪种情况?()

A、情绪劳动

B、负面影响

C、积极影响

D、情商

E、心境

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第7题

员工认为自己能对工作环境、工作能力、工作意义及工作自主性产生影响的程度。这是下列哪种概念的描述。()

A、员工敬业度

B、组织承诺

C、工作参与

D、心理授权

E、工作满意度

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第8题

在组织内部依据权力设置由高到低的顺序划分出若干层级,每一层级接受上一层级的领导同时也领导和指挥下一层级的工作,进而形成类似于金字塔式的组织结构和领导体系的体制模式是()。

A.完整制

B.分离制

C.集权制

D.层级制

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第9题

外部招聘通常不会在下列哪种情况下发生()

A.补充组织中所需要的初级岗位

B.获得能够提供新思想的、并具有不同背景的员工

C.获得现有员工所不具备的技术

D.强有力地维持企业特有的文化和工作作风

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第10题

如果想了解组织中员工满意度高低存在的问题,建议可以采用下列哪种方法?()

A单一整体评估

B综合评价

C观察法

D实验法

E准实验法

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第11题

关于典型算法说法错误的是()。

A.递归法是利用函数直接或间接地调用自身来完成某个计算过程

B.迭代法是数值分析中通过从一个初始估计出发寻找一系列近似解来解决问题的过程

C.回溯法先选择某一种可能情况向前探索,当发现所选用的试探性操作不是最佳选择,需退回一步(回溯),重新选择继续进行试探,直到找到问题的解或证明问题无解

D.分治法的基本思想是把一个规模为n的问题划分为若干个规模较小、且与原问题相似的子问题,因此和递归问题相同

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