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[多选题]

四步骤培训方法包括()。

A.培训

B. 跟进

C. 辅导

D. 反馈

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发布时间：2022-12-01

更多“四步骤培训方法包括（)。A. 培训B. 跟进C. 辅导D. 反馈”相关的问题

第1题

培训行政管理对培训日常事务进行的管理，包括培训组织机构设置、人员配备、培训制度制定、培训计划制定、培训成本预算、培训后勤保障服务等。()

培训行政管理对培训日常事务进行的管理，包括培训组织机构设置、人员配备、培训制度制定、培训计划制定、培训成本预算、培训后勤保障服务等。（)

A.正确

B.错误

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第2题

评价培训阶段主要可以分哪几个步骤？

A.确定标准

B.受训者测试

C.培训控制

D.针对标准评价培训结果

E.评价结果的转移

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第3题

员工在职培训又分为()

A.跟踪培训

B.交替培训

C.更换培训

D.发展培训

E.脱产培训

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第4题

针对普遍性、战略性、长远性问题开展的基础性、常规性的培训工作属于拔优培训。（)

A.正确

B.错误

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第5题

任务分析和KSAs分析是用来确定谁应该接受培训和培训什么内容的。()

任务分析和KSAs分析是用来确定谁应该接受培训和培训什么内容的。（)

A.正确

B.错误

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第6题

酒店安全服务应从()着手配足相关人员进行岗前培训

A.治安

B. 消防

C. 内保

D. 监控

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第7题

培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度与行为。()

培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度与行为。（)

A.正确

B.错误

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第8题

对于管理能力开发的方法，领导匹配培训项目的理论基础是（)。A领导生命周期理论B途径－目标理论C领

对于管理能力开发的方法，领导匹配培训项目的理论基础是()。

A领导生命周期理论

B途径-目标理论

C领导规范模式理论

D领导情境理论

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第9题

行车业务培训包括哪几个阶段()。

A.计划实施阶段

B.岗位工作分析阶段

C.培训规划阶段的实施

D.分析调研工作阶段

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第10题

工作满意调查的意义有()。

A.为管理者提供员工工作满意的满意总体水平

B.促进组织内成员之间的更好沟通

C.改善管理者与员工双方的关系

D.工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法

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第11题

稠油注蒸汽开采主要包括蒸汽吞吐和蒸汽驱两种方法。()

稠油注蒸汽开采主要包括蒸汽吞吐和蒸汽驱两种方法。（)

A.正确

B.错误

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