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[主观题]

培训行政管理对培训日常事务进行的管理，包括培训组织机构设置、人员配备、培训制度制定、培训计划制定、培训成本预算、培训后勤保障服务等。()

培训行政管理对培训日常事务进行的管理，包括培训组织机构设置、人员配备、培训制度制定、培训计划制定、培训成本预算、培训后勤保障服务等。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-01

更多“培训行政管理对培训日常事务进行的管理，包括培训组织机构设置、人员配备、培训制度制定、培训计划制定、培训成本预算、培训后勤保障服务等。()”相关的问题

第1题

在特殊儿童一体化教育中，下列哪项属于设立中心的安置形态要注意的事项（)。

A.通过个别或小组活动对特殊需要儿童进行特别帮助

B.中心特殊儿童的教育工作应由经过特殊教育培训的教师负责

C.中心每日的教育活动均应包括特殊儿童相对独立的活动和与正常儿童混合的活动

D.中心的工作计划作为幼儿园整体工作计划的一部分，由园长统一管理和指导

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第2题

酒店安全服务应从()着手配足相关人员进行岗前培训

A.治安

B. 消防

C. 内保

D. 监控

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第3题

下列关于案例分析法理解错误的是()。

A.又称个案研究法

B.最早由剑桥大学提出

C.开始时主要应用于一般管理人员的培训实践

D.较为费时费力，对教师和学员的要求较高

E.是一种注重知识的培训方式

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第4题

西方国家公务员制度的特点有（)。

A.实行政治中立

B.公务员对政党负责

C.公务员的任用、培训侧重于“才”

D.实行两官分途

E.公务员形成独立的利益集团

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第5题

会计法调整的经济管理关系包括（)。

A.企业与国家会计管理机关的行政管理关系

B.公司、企事业单位在办理会计事务中产生的经济关系

C.单位内部的会计事务管理关系

D.自然人之间的债权债务关系

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第6题

针对普遍性、战略性、长远性问题开展的基础性、常规性的培训工作属于拔优培训。（)

A.正确

B.错误

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第7题

培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度与行为。()

培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度与行为。（)

A.正确

B.错误

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第8题

员工在职培训又分为()

A.跟踪培训

B.交替培训

C.更换培训

D.发展培训

E.脱产培训

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第9题

下列属于渠道管理决策的有()。

A.选择渠道成员

B.培训渠道成员

C.激励渠道成员

D.评价渠道成员

E.渠道改进安排

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第10题

董事会会议和高端小型培训活动最为理想场所是（)。

A.全套房酒店

B.会展中心

C.大学等单位内部的会议室

D.度假村

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第11题

依据《劳动法》的规定，下列不属于劳动者的义务的是()

A.完成劳动任务

B.接受职业技能培训

C.执行劳动安全卫生规程

D.遵守职业道德

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