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[判断题]

所有未转正的新入职员工,一个月内都必须完成对应层级的场景学习、场景考试及转正考试。场景考试完成率必须为100%,除此之外还需另学习2-4门课程()

答案

更多“所有未转正的新入职员工,一个月内都必须完成对应层级的场景学习、场景考试及转正考试。场景考试完成率必须为100%,除此之外还需另学习2-4门课程()”相关的问题

第1题

所有新入职人员(除工厂一线员工外)试用期均为6个月(实习生不设试用期),试用期如有其它约定,可与直接上级、招聘HR沟通后,于约定试用期到期时提起转正,提前转正试用期不得少于()个月,试用期不得超过6个月

A.3

B.4

C.5

D.6

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第2题

试用期满,新入职员工需提前个工作日在OA完成《员工转正申请及评估表》的全部流程()

A.1

B.3

C.5

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第3题

公司给员工缴纳公积金在什么时候()

A.转正

B.入职一个月

C.入职

D.三个月以后

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第4题

以下描述错误的是()

A.关于入职月数的考核,21号(含)及之前入职人员,入职当月计考核月;22号及之后入职人员,当月不计考核月数

B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间,整月请假不考核。若当月请假天数≥21天,则当月不考核;若请假天数<21天,则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供

C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程

D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额

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第5题

对已转正的管理人员或入职满()年以上的员工,符合条件的可享受工会福利

A.半年

B.1年

C.3年

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第6题

关于劳动合同说法错误的是()

A.新员工入职一个月内,公司与其签订固定期限劳动合同,双方按劳动合同约定履行职责

B.劳动合同期未满,公司可以单方面解除劳动合同

C.劳动合同期满可以续签,续签前必须对员工本人和公司相关部门负责人进行意见征询

D.续签劳动合同的相关规定按《劳动合同法》执行

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第7题

新人入司三个月内未转正,第4-12个月新人津贴发放比列是()

A.20%

B.50%

C.80%

D.100%

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第8题

下列哪种情况,将会解除合同()

A.连续3个月FYC<50

B.入司后在6个月内未转正

C.参会率未达到100%

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第9题

招募阶段是指()。

A、发布招募信息到对方申请

B、发布招募信息到新员工入职

C、发布招募信息到新员工转正

D、制定招募信息到招到合适的员工

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第10题

桂小厨南宁水晶城店2020年9月7日新入职一名咨客,该咨客未转正,9月份可享有人效工资并进行浮动()
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第11题

工作调动人员,入职将本人的人事档案调入公司进行人事信息审核()

A.一个月内

B.5个工作日内

C.十天内

D.一星期内

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