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[主观题]

在多数组织中，人力资源部门不负有协调设计和执行绩效评估方案的责任。()

在多数组织中，人力资源部门不负有协调设计和执行绩效评估方案的责任。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-02

更多“在多数组织中，人力资源部门不负有协调设计和执行绩效评估方案的责任。()”相关的问题

第1题

下列关于人力资源管理者应具备的素质中,说法不正确的是()。

A.专业知识指人力资源管理人员要掌握与人力资源管理所承担的各类职能活动有关的知识,具备设计和制定各种人力资源制度、方案及政策的能力

B.人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系,因此人力资源管理者不需要具备业务知识

C.实施能力包括很多具体的项目,例如沟通协调能力、分析判断能力、组织能力、计划能力、应变能力等

D.人力资源管理人员必须具有良好的道德品质,要以公正的态度来进行工作,不能将个人因素牵扯进工作,工作中要遵守职业道德,不能违背职业操守

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第2题

服务组织在履行服务承诺的过程中，主要应采取____管理策略A加强运行部门与营销部门的协调B加强

服务组织在履行服务承诺的过程中，主要应采取____管理策略

A加强运行部门与营销部门的协调

B加强后台人员的配合

C加强顾客的配合

D加强横向沟通

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第3题

在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为()

A.人力分配规划

B.调配规划

C.晋升规划

D.招聘规划

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第4题

（)是指基金管理人的合规管理应当在体制机制、组织架构、人力资源、管理流程等诸多方面独立于内部其他风险部门、业务部门、内部审计部门等。

A.合规客观性

B.合规独立性

C.合规专业性

D.合规协调性

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第5题

在组织所拥有的各种资源中，最重要最关键的是（)

A.社会关系

B.生产资源

C.生活资源

D.人力资源

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第6题

商业银行在设计组织结构时，经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部等，这是按（)进行部门划分？

A.职能性质

B.产品业务

C.顾客类型

D.销售渠道

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第7题

在管理活动中居于主导地位的是（)。

A.计划

B.组织

C.指挥

D.协调

E.控制

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第8题

设计形成的销售组织应能保证企业运行时，各个部门和个人协调一致地工作。下级服从上级，局部服从整体。这是（)的基本要求。

A.统一协调原则

B.责权一致性原则

C.效能原则

D.公司行为原则

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第9题

关于按职能划分部门的优点说法错误的是（)。

A.有利于部门间协调

B.有利于确保组织的主要基本活动得到重视

C.有利于提高人员使用的效率

D.有利于简化培训工作

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第10题

领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括

A.计划作用

B.指挥作用

C.协调作用

D.沟通作用

E.激励作用

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第11题

在以下项目组织中项目经理将可能对项目资源进行最严格的控制的是（)。

A.弱矩阵型

B.项目化型

C.强矩阵型

D.项目协调者

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