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[主观题]
培训者进行登记后，应由（）部门，将失业人员培训信息汇总初审后，按照培训机构专业区分推荐培训人员到定点培训机构进行培训。
A.就业服务管理局
B.定点培训机构
C.街、镇（园区）劳动就业和社会保障所
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A.就业服务管理局
B.定点培训机构
C.街、镇（园区）劳动就业和社会保障所
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第2题
A、财务总监
B、物资管理部门负责人
C、物资使用部门负责人
D、财产物资的保管人员
第4题
A.情景培训法
B.经营游戏
C.工作轮换
D.角色扮演法
第5题
A.劳动需求较富有弹性时的熟练工人
B.劳动需求较缺乏弹性时的熟练工人
C.劳动需求较富有弹性时的非熟练工人
D.劳动需求较缺乏弹性时的非熟练工人
第6题
A.评标委员会按照报价的大小排序，将报价最小的投标人确定为排名第一的中标候选人
B.中标通知书发出后，中标人发觉自己投标报价计算有误，拒绝与招标人签订合同
C.招标人在确定中标人第11天后，向有关行政监督部门提交了招标投标情况的书面报告
D.招标人仅仅向中标人发出中标通知书，而没有将中标结果通知所有未中标的投标人
第7题
(1)加工车间主任白杨根据加工需要填制一式三联的《订购单》，直接向供货方订购原料，第一联交购货方，第二联车间留存，第三联送交验收部门。
(2)材料运达后，直接由质检部点验，在确认质量合格、数量正确，并与采购发票核对无误后，由质检部经理杨柳在《收货单》上签字，然后将已签字的《收货单》连同发票送交财务部门。
(3)财务部门指定材料会计何叶负责登记材料采购业务。何叶根据质检部门送交的《收货单》和采购发票，分别登记材料明细账和应付账款明细账，并据以填制《付款凭单》，交出纳员付款。
(4)材料验收合格后，由质检部通知加工车间主任白杨，将材料转运到加工车间的材料存放点，车间材料管理员李梓清点后在库存材料账上登记所收的材料数量，并根据各加工人员的需要直接发出材料。
【分析要求】
(1)分析五彩公司材料采购制度中存在的缺陷;
(2)针对存在的缺陷，提出加强内部控制的措施。
第11题
