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[单选题]

与不同类型老板相处时,你认为哪种做法不正确()

A.对于洋老板,最大的问题是让他了解我国的国情

B.对那些只记过、不记功的老板,对他们要采取回避的方法

C.应对知识型老板,请教问题时要有一定的水平

D.对于好好先生型老板,作为部门经理就要给他多提建议,主动承担一些责任

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更多“与不同类型老板相处时,你认为哪种做法不正确()A.对于洋老板,最大的问题是让他了解我国的国情B”相关的问题

第1题

应对不同类型的老板时,你认为哪一点不正确()

A.对接受的正规教育低,见识场面也少的老板要给予更多的尊重

B.对于洋老板,最大的问题是让他了解我国的国情

C.向学历高、见识广的老板请教问题时,一定要问一些很高深的问题

D.对于女老板,一定要肯定她的价值,并把部分功劳归功于她

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第2题

你认为摔倒时以下哪种做法会尽量减少受伤()

A.滚翻

B.手撑地

C.俯卧撑

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第3题

如果你的老板为了留住你这样的人才,给你增加工资、提高待遇、改善工作环境,你认为这样就能挽留住你吗?从本质上讲,这是赫兹伯格双因素理论中的哪种因素()

A.激励因素

B.保健因素

C.公平因素

D.心理因素

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第4题

你认为在个体信任他人的能力上,培训能有什么作用?例如,对律师、会计、执法人员和社会工作者进行培训时,在“对
他人的信任”方面的做法是否会不同?
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第5题

你的老板认为你的全部项目组成员都尽可能地避免工作。他经常用威胁和不同的控制计划来确保人们正在做他们的工作。你的老板在用什么方法管理?()

A、X理论

B、Y理论

C、Z理论

D、W理论

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第6题

在下面每个例子中,你认为哪种(设计组内或组间)最合适? (1)在测量人对声音的反应速度时,研究

在下面每个例子中,你认为哪种(设计组内或组间)最合适? (1)在测量人对声音的反应速度时,研究者想知道声音的高低变化对反应速度的影响。 (2)对训练动物所采用的三种不同方法进行比较研究。

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第7题

在年底考评某同事的行为表现时,你给分数最少是因他的哪种做法? ()

A.一分钟也不提前到岗

B. 与别人交往多,但与我交往少,或是目中无我

C. 穿着打扮总是很入时

D. 老是加班

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第8题

你认为对于哪种类型的国家和哪种类型的商品,基于比较优势的贸易比基于规模经济的贸易更重要?对于哪种类型的
国家和哪种类型的商品,基于规模经济的贸易比基于比较优势的贸易更重要?请作出解释。
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第9题

下列在与亲戚相处交往中,做法正确的一项是:()。

A.对家境清贫的、无权和社会地位低下的亲戚应该减少往来

B.与亲戚交往中应该遇事不斤斤计较

C.对待不同的亲戚,逢年过节、红白喜事应该区别对待

D.对富有的、权大的和社会地位高的亲戚应常献殷勤

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第10题

如果你作为老板,也随杨老板的做法,你应该注意什么?()

A.公共关系

B.产品特征

C.需求变化和创新

D.产品形式

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第11题

某企业经过若干年的发展,资源利用充分,生产规模已达最优。为满足未来市场需求迅速增长的需要,该企业决定进一步提高企业的产量,你认为以下哪种做法最优?()

A 增加工人以提高产量

B 增添设备以提高效率

C.再建一个规模基本相同的工厂

D 加强管理以改善效率

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