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[单选题]

促销员连续旷工(),由楼层经理出具证明,按促销员自动离职处理,不再继续使用

A.1天

B.2天

C.3天

D.一周

答案

C、3天

更多“促销员连续旷工(),由楼层经理出具证明,按促销员自动离职处理,不再继续使用”相关的问题

第1题

以下员工旷工处理正确的是()

A.员工一年内旷工第一次当月扣除100元,一年内旷工第二次当月扣除200元

B.对于一年内旷工累计三次以上(含三次)或连续旷工3天以上的,将按自动离职处理

C.迟到半个小时以上未事先电话告知经理者,或迟到60分钟迟视为旷工

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第2题

有下列情况者,按旷工处理:迟到、早退或脱岗连续30—钟,计旷工0.5天;连续超过钟,计旷工1天;未经准假而不到岗或未经准假本人打卡次数少于两次(含)/天;采取不正当手段,涂改、骗取、伪造休假证明以此休假;违纪、违规、违法等行为造成的缺勤;离职手续未经审批而擅自离岗()
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第3题

根据中检集团湖南公司规章制度,员工请、休假,必须严格遵循先审批后休假的原则。员工未经批准先休假的,按旷工处理。因急病不能及时按规定程序办理书面请假手续的,须于上班前或不迟于上班时间后钟内,向所在部门电话口头请假,并应于病假后上班第一天内,向本部门和行政事务部提供正规医疗机构出具的建议休假的有效证明;一般员工请、休假审批权限为()

A.1 天以内(含 1 天):由部门主要负责人审批,交行政事务部备案

B.1 天以内(含 1 天):口头或电话请示部门负责人

C.2 天以内(含 2 天):先由部门主要负责人核准,行政事务部审核后,由分管领导审批

D.2 天以内(含 2 天):由部门主要负责人审批,交行政事务部备案

E.2 天以上的先由部门主要负责人核准,行政事务部审核后,由分管领导同意,交总经理审批

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第4题

紧急万能钥匙由()使用。

A.客房服务员

B.楼层领班

C.客房部经理

D.总经理

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第5题

关于考勤制度,以下说法正确的是()
A.员工走病假审批,必须要出示医院的相关证明B.晚到时间不超过30分钟为迟到,晚到时间超过30分钟的视为旷工C.事假为无薪假,以小时或天为计算单位D.试用期员工旷工一日及以上,转正员工连续旷工两日或一年内累计旷工三日及以上者,属于严重违反公司规章制度的行为,公司有权与其解除劳动合同关系
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第6题

电子合同的发起由以下哪个业务角色完成()

A.红星小二

B.楼层

C.新零售经理

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第7题

若存款人已死亡,合法继承人为证明自己的身份和有权提取该项存款,须向客服经理提供本人有效身份证件和公证机关出具的继承权证明书、人民法院判决书、裁定书或调解书()
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第8题

住在行政楼层的宾客,由()办理住宿登记手续。

A、前台

B、不需要

C、大堂经理负责

D、专人负责

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第9题

根据《深东公交〔2021〕345号东部公交关于印发《司乘人员绩效考核规定》的通知》文件内容规定,司乘人员存在以下情形时,扣并视为严重违反规章制度,公司有权解除劳动合同,并不支付任何经济补偿金()

A.违反本规定中所有禁止性行为或事件情节严重,造成恶劣影响或公司经济损失的

B.提供虚假体检报告或者私自篡改体检结论者,或提供虚假病历材料请休病假的、在限期内不能提供真实病历材料证明的,视为提供虚假病历材料的

C.自然年度内或连续12个月内,连续旷工5天或累计旷工超过10天

D.自然年度内或连续12个月内,累计扣55分以上或累计违规5次以上

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第10题

员工因工作、个人原因(如忘打卡、因公外出等原因)未能打卡的,应在几个工作日内填写《考勤异常证明》,由部门负责人审批后,交考勤员审核方可,否则作为旷工处理()

A.1

B.2

C.5

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第11题

营业执照的办理流程有哪些()

A.有办理需求的商户向本楼层经理或主管提出申请,经理或主管向综合部报备领取《租赁协议》,并加盖商贸公司合同章

B.商户凭本人身份证及租赁协议在规定时间内至综合部办理

C.办证过程中由商户提供所需信息,由综合部代为办理

D.办理完成由商户自行至工商系统领取营业执照

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