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[主观题]

人力资源规划的含义是（)

A、系统评价人力资源需求

B、系统评价人力资源供给

C、系统评价人力资源供给和需求

D、以上都不对

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发布时间：2022-12-03

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第1题

战略人力资源规划是基于企业的战略对所有的人力资源战略相关问题进行规划的一套系统方法与完整过程。()

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A.正确

B.错误

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第3题

人力资源规划是一种活动，它从战略的角度出发去探索和掌握人力资源系统的发展运动规律，并运用这些规律去规定和控制未来时期人力资源系统的运动状态。()

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A.正确

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第5题

战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。（)

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第7题

战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。()

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A.正确

B.错误

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第8题

战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。()

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A、错误

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第9题

所谓人力资源规划是指组织为了实现其目标，不断地审视其人力资源需求的变化以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的一个系统过程。()

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A、错误

B、正确

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第10题

人力资源规划的系统研究模型侧重于战略、系统、机制与能力。()

人力资源规划的系统研究模型侧重于战略、系统、机制与能力。（)

A.正确

B.错误

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第11题

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A．错误

B．正确

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