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[主观题]
战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。()
战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。（)
A.正确
B.错误
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题目内容
（请给出正确答案）
A.正确
B.错误
答案
更多“战略人力资源规划既是一个过程，同时也是一套人力资源规划的方法论系统。()”相关的问题
第2题
A.正确
B.错误
第3题
A.一切从网上来，又回到网中去
B.网络既是经营过程的起点，也是经营过程的终点
C.参与网络的每个人既是一个信息生产者，又是信息消费者
D.基于网络的营销的信息交流方式是双向的互动的
第4题
A.政策分析既是方法论，又是艺术
B.政策分析是一个跨学科、应用性的研究领域
C.政策分析涉及的是从问题的发现到问题的解决政策决策过程
D.政策分析不仅是描述性的，而且也是规范性的
第5题
A、需求情况
B、限制条件
C、目标
D、态度
第6题
A.健康教育是一种卫生宣传
B.健康教育是一门研究传播知识和技术的科学
C.健康教育是一个“知、信、行”的过程
D.健康教育是一个连续不断的学习活动
E.健康教育既是教育活动也是社会活动
第7题
A.对听讲学员的要求高
B.对受训者的差异不敏感
C.单向的信息传递过程，缺少沟通和交流机制
D.不适合技能型的培训
第8题
在企业人力资源开发的各种方法中，讲授法是最受欢迎的培训方法，同时也是备受批评的方法，其缺点主要表现在（）。
A.单向的信息传递过程，缺少沟通和交流机制
B.对受训者的差异不敏感
C.对听讲学员的要求高
D.不适合技能型的培训
第9题
A.正确
B.错误
