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[单选题]

在制造型企业里，工人们通常按计件领取报酬，在这种情况下的绩效考核的重点是（)。

A.过程

B.结果

C.能力

D.态度

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发布时间：2022-12-03

更多“在制造型企业里，工人们通常按计件领取报酬，在这种情况下的绩效考核的重点是()。”相关的问题

第1题

基于个人绩效的奖励如计件制、佣金制等很少采用的原因包括（)。

A.产出难以衡量或独立产出难以分离

B.会造成员工只关心能获得更多报酬的事情

C.可能以牺牲质量或顾客服务为代价

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第2题

在日本的人力资源管理制度中，年功序列制以()为基础，又对这一制度起到巩固作用。

A.计件工资制

B.终身雇佣制

C.核心员工制

D.企业工会制度

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第3题

在团队作用十分重要的工作环境中，报酬很可能是以（）形式支付的。

A.计件

B.佣金

C.计时

D.版税

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第4题

根据计件获得报酬的工人倾向于（）

A.工作迅速

B.更看重质量

C.需要严格监管

D.在团队中工作优秀

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第5题

针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（）（）

A.标准工时

B.计件工时制

C.不定时工作制

D.综合计算工时制

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第6题

以下哪一项是计件报酬计划的最好例子？（）

A.张三的薪酬与他每组装的线圈数成比例

B.李四的薪酬与他在服装店每月的销售额成比例

C.王五的薪酬与他每年出售的教材数量成比例

D.赵七的薪酬与他每月工作的时间数成比例

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第7题

企业在确认商品销售收入时应满足的条件有()。

A.企业已经将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方

B.企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权

C.收入的金额能够可靠计量

D.相关的经济利益很可能流入企业

E.相关的已发生或将发生的成本能够可靠计量

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第8题

根据员工单位时间的产量为标准计发的报酬是（)

A、计时薪酬

B、计件加薪

C、个人奖金

D、技能加薪

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第9题

地域生产综合体按专业化方向为标志分类，可分为：（）

A.汽车制造型

B.石油化工型

C.劳动资源型

D.销售环境型

E.钢铁冶炼型

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第10题

地域生产综合体按（）标志，可分为汽车工业制造型，石油化工型、钢铁冶炼型等。

A.主要形成因素

B.地域范围

C.专业化方向

D.生产的侧重面和经济结构

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第11题

以企业一个生产经营周期即年度为单位，确定高级经营管理人员的报酬，并视其经营成果发放风险收入的报酬制度是（)

A、奖金制

B、年薪制

C、激励制

D、风险薪酬制

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