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[主观题]

根据员工单位时间的产量为标准计发的报酬是（)

A、计时薪酬

B、计件加薪

C、个人奖金

D、技能加薪

答案

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发布时间：2022-12-02

更多“根据员工单位时间的产量为标准计发的报酬是（)”相关的问题

第1题

（)指在一定的生产技术组织条件下，员工在单位时间内应生产的合格产品的数量。

A.合格率

B.工时定额

C.时间定额

D.产量定额

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第2题

下列项目中，属于劳务报酬所得的是()

A.发表论文取得的报酬

B.提供著作的版权而取得的报酬

C.员工宫某为同学的单位修理机器取得报酬

D.出租房屋取得的收入

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第3题

下列项目中，属于劳务报酬所得的是()

下列项目中，属于劳务报酬所得的是（)

A.发表论文取得的报酬

B.提供著作的版权而取得的报酬

B.员工宫某为同学的单位修理机器取得报酬

C.出租房屋取得的收入

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第4题

以下对于福利的理解不正确的是（）。

A.福利与薪酬的其它部分相比，只是对员工的小恩小惠

B.福利是总报酬的一部分

C.福利不是按照时间来给付的

D.福利大多数为非现金的形式

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第5题

生产函数为Q=X+2Y+5，有()。

A.规模报酬递增

B.规模报酬不变

C.规模报酬递减

D.劳动的边际产量递减

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第6题

某人工挖土工程，单位时间产量定额为2.5m³/工日，其时间定额为：（)

A.0.4工日/m³

B.0.5工日/m³

C.0.25工日/m³

D.2.5工日/m³

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第7题

（)是企业基于员工所承担或完成的（)，或根据员工所具有的完成工作的（)和能力而向其支付的一种稳定性报酬。

A.绩效

B.基本薪酬

C.工作任务

D.技巧

E.指标

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第8题

规模报酬递增是指当生产规模扩大时，产量将以高于规模扩大的速度增长。()

规模报酬递增是指当生产规模扩大时，产量将以高于规模扩大的速度增长。（)

A.正确

B.错误

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第9题

()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬

A.薪金

B.物品

C.福利

D.薪资

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第10题

以下关于绩效考评结果应用的说法错误的是()。

A.确定员工的薪资报酬

B. 确定工作分析的方法

C. 为调整组织结构做准备

D. 为决策员工晋升、调迁、辞退提供依据

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