题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
员工入职时间在当月日(含)之后的,企业从下月开始为员工办理缴纳五险一金手续()
A.10日
B.15日
C.20日
D.25日
答案
B、15日
A.10日
B.15日
C.20日
D.25日
B、15日
第1题
A.10;50;10
B.20;50;20
C.15;50;15
D.20;100
第2题
A.当月入职的员工统一从入职当月开始参加五维绩效考核
B.当月入职的员工统一从入职次月开始参加五维绩效考核
C.当月15日(含)之前入职的员工参加当月考评
D.当月15日之后入职的员工参加当月考评
第4题
第6题
A.关于入职月数的考核,21号(含)及之前入职人员,入职当月计考核月;22号及之后入职人员,当月不计考核月数
B.员工在孕期长假、产假、工伤假期间,整月请假不考核。若当月请假天数≥21天,则当月不考核;若请假天数<21天,则按当月需考核。减免考核名单由人事部提供
C.助理经纪人入职第4个月、第5个月考核规则中累计业绩、累计单量、当月WI分三项考核中有一个不达标即进入淘汰流程
D.入职一年以内转正经纪人/店经理补贴不需要偿还当月/往月未完成基础任务额
第10题
A.对二次入职员工核查其离职记录,若一年内有3次离职记录,则从上次离职日期起一年内不允许再次入职
B.员工离职,没有限制二次入职的时间和次数,导致员工年前离职较多,员工离职没有顾虑,浪费人力物力资源,也约束员工和管理层认真思考员工职业规划
C.员工在离职当月不可办理重新入职,离职次月后可办理重新入职
D.二次入职员工都没有责任感,所以必须限制其入职