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[判断题]

司龄补贴：司龄补贴标准为：一年60元/月，两年120元/月，逐年递增。15日（含）前入职员工司龄补贴将于当月工资兑现，15日后入职次月工资兑现（）

答案

是

发布时间：2023-09-07

更多“司龄补贴：司龄补贴标准为：一年60元/月，两年120元/月，逐年递增。15日（含）前入职员工司龄补贴将于当月工资兑现，15日后入职次月工资兑现（）”相关的问题

第1题

公司个性化福利的有（）

A.员工个人或家庭有特殊困难的，可申请困难补助

B.春节、端午节、中秋节发放的节日福利

C.司龄补贴根据司龄逐年递增

D.员工生日、结婚、生育、丧事、住院等各项慰问福利

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第2题

司龄3年以上的职工，春节路费标准为600元（）

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第3题

班长以上和司龄满一年以上的骨干员工可参与突发事件处理认证（）

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第4题

司龄工资的计算以下说法正确的是（）

A.每年1.1日开始所有人加50元/月

B.如果七月入职则第二年七月工资里就会涨50元

C.七月18日入职，第二年七月司龄工资不能调整，在第二年八月调整

D.司龄工资最高可享受10年，500元

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第5题

您的司龄为（）

A.≤1年

B.1-3年

C.5年以上

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第6题

基本法的福利保障体系，从两个维度看，服务年限与当前职级，新人入司即拥有2万的意外身故/残疾保障，并随司龄与职级提升，请问，相同司龄，可以通过晋升提高身价保障，司龄在0到6个整月以内的主任，单单意外身故/残疾保障这一项，保障为多少（）

A.10万

B.5万

C.4万

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第7题

晓庆在2021年9月1号入职，司龄满一年后，2022年他可享受的带薪休假年休假天数为（）

A.0

B.1

C.2

D.3

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第8题

新荣誉体系（）

A．每年3月.6月.9月和次年1月为季度价值观铜奖评选B．次年2月为价值观银奖、金奖，军功章一等功、二等功、三等功认定时间，即参与真善美奖评选时间C．全体员工D．战功+忠诚E．战功：价值观：金、银、铜军功章：一等功、二等功、三等功真善美奖：华住集团年度最高荣誉，即价值观金奖+军功章一等功忠诚奖：5年、10年、15年F．司龄：0-5年：青铜司龄：5-10年：白银司龄：10-15年：黄金

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第9题

新员工报到后，由部门负责人为其安排指导人，指导人原则上为员工的部门组长以上人员，也可以为司龄1年以上的其他员工（）

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第10题

司龄满2年可以申请公司做人才引进迁户深圳（）

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第11题

主任及以上职级人员养老金计提不受司龄限制（）

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