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[主观题]

招聘是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的应聘者。()

招聘是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的应聘者。（)

A.正确

B.错误

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发布时间：2022-12-01

更多“招聘是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的应聘者。()”相关的问题

第1题

招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节。()

招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节。（)

A.正确

B.错误

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第2题

关于招聘，以下说法正确的是()。

关于招聘，以下说法正确的是（)。

A、招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B、招聘是人力资源管理的重要环节

C、招聘仅仅是人力资源部的工作

D、招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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第3题

人员招聘策略主要包括（)。

A.招聘者(主体)

B.招聘源

C.招聘时间

D.招聘方法

E.招聘吸引

F.(人才)招聘标准

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第4题

()主要列举了完成本工作所必须具备的个人知识、技巧、能力和经验。

A.工作职责

B. 工作细述

C. 人员招聘指南

D. 员工手册

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第5题

注重从组织内部发现和挖掘人才是新时代员工招聘区别于传统员工招聘的特点之一。()

注重从组织内部发现和挖掘人才是新时代员工招聘区别于传统员工招聘的特点之一。（)

A.错误

B.正确

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第6题

招聘助理岗位的基本功能不包括()

A.制定招聘计划

B. 准备招聘文件

C. 初步筛选简历

D. 决定聘用人员

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第7题

管理资源必须从人员的()开始

A.招聘

B. 工资

C. 住址

D. 电话沟通

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第8题

在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵

A.熟人介绍

B. 职业介绍机构

C. 职业招聘人员

D. 求职者登记

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第9题

招聘实施阶段的主要步骤包括（)。

A.准备

B.招募

C.选拔

D.评估

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第10题

招聘渠道的选择原则主要包括哪些？（)

A.公平性

B.目的性

C.经济性

D.可行性

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第11题

招聘工作评估包括()。

A.招聘成本效益评估

B.录用人员评估

C.招募工作评估

D.甄选工作评估

E.招聘评估

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