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[单选题]

激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（)

A.经济人假设

B.自我实现型人假设

C.理性人假设

D.社会人假设

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发布时间：2022-12-04

更多“激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（)”相关的问题

第1题

与人际关系理论联系紧密的人性假设是（）。

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自动人

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第2题

在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()。

A.领导行为理论

B.群体行为理论

C.人类需要理论

D.人性管理理论

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第3题

人力资源管理的理论基础主要有()。

A.人性假设理论

B.人本管理理论

C.激励理论

D.系统理论

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第4题

西汉董仲舒“德主刑辅”的主张，所赖以引申的理论是（)

A.天人合一

B.天气

C.人性

D.国法

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第5题

关于动机理论，下面哪个观点是不正确的。（)

A、所有的动机理论是相互关联的。

B、目标有助于激励行为。

C、只有期望理论是当代动机理论中行之有效的。

D、高成就者都是内部驱动的。

E、组织的奖励有助于强化个人的绩效。

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第6题

麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：()

A.人天生讨厌工作

B.人喜欢被命令

C.人不抱有野心

D.多数人具有解决问题的想象力和创造力

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第7题

在《企业中的人性方面》一书中首先提出并倡导Y理论与反对X理论的是（)

A.雪恩

B.麦格雷戈

C.梅奥

D.马洛

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第8题

根据信号理论，在高价值的企业里，经营者签订了以激励为主的收益合约，从而会在其资本结构中采用( )。

A.较多负债杠杆

B.较少负债杠杆

C.相同负债杠杆

D.无法确定

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第9题

跨文化研究中至今最具影响力的一个理论（)。A．跨文化理论B．文化维度理论C．责任取向D．人性观念

跨文化研究中至今最具影响力的一个理论()。

A．跨文化理论

B．文化维度理论

C．责任取向

D．人性观念

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第10题

下列理论中属古典管理理论阶段的代表理论的是：()。

A.人类需要层次理论

B. 人际关系学说

C. 管理过程理论

D. 人性管理理论

E. 群体行为理论

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第11题

人际关系学说所涉及的管理心理的理论课题有()。

人际关系学说所涉及的管理心理的理论课题有（)。

A、个体行为激励理论

B、团体行为理论

C、组织行为理论

D、领导行为理论

E、个性假设理论

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