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[主观题]

人际关系学说所涉及的管理心理的理论课题有()。

人际关系学说所涉及的管理心理的理论课题有（)。

A、个体行为激励理论

B、团体行为理论

C、组织行为理论

D、领导行为理论

E、个性假设理论

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发布时间：2022-12-03

更多“人际关系学说所涉及的管理心理的理论课题有()。”相关的问题

第1题

（）使教育管理学从经验走向科学的是哪一理论。

A.古典管理理论

B.人际关系学说

C.结构主义

D.行为科学

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第2题

下列理论中属古典管理理论阶段的代表理论的是：()。

A.人类需要层次理论

B. 人际关系学说

C. 管理过程理论

D. 人性管理理论

E. 群体行为理论

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第3题

霍桑实验直接为（)学说做论证。

A.经验管理学说

B.组织管理学说

C.决策理论学说

D.人际关系学说

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第4题

管理理论

关注管理原则和管理职能的管理理论是()。

A.决策理论学派

B.一般管理理论学派

C.系统管理学派

D.人际关系学说

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第5题

组织行为理论是由人际关系学说发展而来的()。

组织行为理论是由人际关系学说发展而来的（)。

A、正确

B、错误

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第6题

在人际关系学说的激励理论中，《双因素》理论的倡导者是麦格雷戈。()

在人际关系学说的激励理论中，《双因素》理论的倡导者是麦格雷戈。（)

A.正确

B.错误

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第7题

在人际关系学说的激励理论中，《双因素》理论的倡导者是麦格雷戈。()

在人际关系学说的激励理论中，《双因素》理论的倡导者是麦格雷戈。（)

A、错误

B、正确

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第8题

人际关系学说属于 Y 理论。（)

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第9题

在以下选项中，属于人际关系学说的观点有()。

A.经济刺激并非唯一的刺激动因

B.工人是复杂人

C.组织中存在非正式组织

D.非正式领导无法与正式领导相比

E.狭窄的控制幅度并非有效管理的先决条件

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第10题

下列关于人际关系学说错误的说法是？（)

A.企业职工具有社会和心理等多个方面的需要

B.满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键

C.企业中实际存在着一种“非正式组织”

D.企业应采用传统的管理方法

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